學位基礎(chǔ)課程 |
宏觀經(jīng)濟學 |
1)經(jīng)濟學核心課程,是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統(tǒng)一考試專業(yè)綜合的考試內(nèi)容 2)幫助同學從經(jīng)濟學角度分析問題,培養(yǎng)具備經(jīng)濟學價值觀的綜合型管理人才,從而體現(xiàn)管理的最終目標,為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益。 |
微觀經(jīng)濟學 | ||
國際經(jīng)濟學 | ||
財政學 | ||
社會主義經(jīng)濟理論 | ||
貨幣銀行學 | ||
人力資源管理 6大核心模塊 |
員工選拔與考評 |
所學科目旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等,并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標,對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動。 |
員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃 | ||
員工素質(zhì)測評 | ||
員工福利計劃 | ||
績效考核與薪酬管理 | ||
勞動合同法與勞動仲裁 | ||
特色管理模塊 |
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 |
做為企業(yè)管理者,要及時根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展目標來調(diào)整對人力資源的管理,同時運用心理學手段來達到人力資源管理的最優(yōu)化,并提升個人領(lǐng)導(dǎo)魅力。 |
領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | ||
管理心理學 | ||
公共事業(yè)管理 | ||
綜合提升模塊 |
企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 培養(yǎng)同學即對企業(yè)的發(fā)展及整體運營具備一定的見解,是從人力資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。 |
公司理財 | ||
組織行為學 | ||
前沿性課程 | 企業(yè)年金 | 薪酬福利體系的補充 |