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學位基礎課程 |
宏觀經濟學 |
1）經濟學核心課程，是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統一考試專業綜合的考試內容 2）幫助同學從經濟學角度分析問題，培養具備經濟學價值觀的綜合型管理人才，從而體現管理的最終目標，為企業實現經濟效益。 |
| 微觀經濟學 | ||
| 國際經濟學 | ||
| 財政學 | ||
| 社會主義經濟理論 | ||
| 貨幣銀行學 | ||
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人力資源管理 6大核心模塊 |
員工選拔與考評 |
所學科目旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發、保持和利用等，并能夠根據企業發展目標，對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動。 |
| 員工培訓與職業規劃 | ||
| 員工素質測評 | ||
| 員工福利計劃 | ||
| 績效考核與薪酬管理 | ||
| 勞動合同法與勞動仲裁 | ||
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特色管理模塊 |
人力資源戰略與規劃 |
做為企業管理者，要及時根據企業的整體發展目標來調整對人力資源的管理，同時運用心理學手段來達到人力資源管理的最優化，并提升個人領導魅力。 |
| 領導力與領導藝術 | ||
| 管理心理學 | ||
| 公共事業管理 | ||
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綜合提升模塊 |
企業戰略管理 | 培養同學即對企業的發展及整體運營具備一定的見解，是從人力資源管理者向企業中高層綜合管理者發展的提升類課程。 |
| 公司理財 | ||
| 組織行為學 | ||
| 前沿性課程 | 企業年金 | 薪酬福利體系的補充 |
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