MBA人才就業何去何從 國內形勢不樂觀

隨著一年又一年畢業季的到來，就業早就成為了社會上最受關注的話題之一，不少畢業生都一再反映就業難，而曾經火熱的MBA就業形勢近年來也終于不再輝煌。那么業界對MBA到底持什么態度?MBA們到底該何去何從?

1991年，教育部正式批準9所高校試行MBA招生。此后的20年來，旺盛的市場需求，催生出236所具備頒發MBA學位的院校。但近幾年，國內報考MBA的人數仍在增多，就業形勢卻開始不樂觀。對此，業內相關人士表示，與國外比較，中國高質量MBA數量實際上還遠遠不夠，社會上對高質量MBA人才的需求仍然很旺盛。只是現在MBA質量有所下降，才導致了其就業前景的不樂觀。

業內人士認為，現在MBA的就業方向應主要從三個方面考慮。一是尋找高薪職位，但這種情況往往船多魚少，就業難度相對較大;二是自己創業，通過創造價值來體現個人價值，并為他人創造就業機會;三是尋找適合自己的位置，不貪圖大城市，放平心態，找到適合自己的崗位。此外，MBA在質量上也應得到提升，因為近來，中國已經成為眾多國際知名商學院的必爭之地，可見，中國對高質量MBA的需求量是有目共睹的。

那么什么樣的MBA才是高質量的MBA呢?MBA的發展方向應該是怎樣的呢?業內人士表示，繼續加大投入，推動MBA教育的國際化是催生高質量中國MBA的必行之策。而中國的MBA教育之路已經走了二十多年，確實需要考慮到一個質量的提升、能力的建設和特色化的培養了。只有解決了這些問題，中國院校里才能走出更多高質量的MBA，就業形勢和市場需求問題才能得到解決。

就現在形勢來看，這二十多年，已經有很多優秀的MBA人才活躍在一些優秀企業的高層或者是決策層，帶領我們中國企業走向國際，這是很好的發展勢頭。而對于現下MBA的培養，院校還應繼續加大投入，特別是促進其走向國際，因為獲取國際認證也將是大勢所趨。從施教的角度講，有一大部分中國的高層管理人員，實際上可以結合其管理的實際經驗，進入MBA課堂，和老師們一起來承擔MBA課堂知識的傳遞，因為這樣將讓教育更貼近實際。

總之，就目前來說，中國高質量MBA的需求量仍然很旺盛，只是因為“高”這個修飾詞而一時無法找到足夠的人才供應量，但同時，這也為中國MBA的培養之路指明了方向。