2013年4月14日,中傳媒生一行八人在薛永斌書記的帶領下來到山西省長治市潞安集團常村煤礦,開展潞安集團“幸福常村”工程的前期調研活動。這次調研共分為問卷調研和現場調研兩個部分,調研組抵達后迅速開展工作。
4月15日一早,調研組師生兵分兩路對常村煤礦進行了整體的參觀和了解。井上調研組的老師和同學先后對煤礦的工作區域和生活區域進行了參觀和調研。調研過程中,大家針對企業管理流程和內容與各部門的負責人和員工進行了積極的溝通,還與居住在社區的職工家屬進行了入戶的面對面交流。井下調研組的兩位男同學全副工裝深入了地下500米左右的礦井,親身體驗了一線礦工的工作環境和真實生態。深入一線的調研給了大家很多的震撼,煤礦企業確實比想象中的更加安全和現代化,煤礦員工的生活和環境較之以往已經有了很大的改進,同時煤礦工人的辛苦和壓力也讓人印象深刻。下午,參加調研的師生分成三組分別與各個部門的不同員工展開了調研座談。座談的人員涉及煤礦的一線員工、技術人員、中層管理者、后勤社區人員、管理部門、社區居民和本地居民。座談會上,針對目前的幸福程度和對工作生活方面的改進意見,大家暢所欲言,為調研組提供了大量的一手材料。
4月16日,調研組又針對不同員工群體的隨機樣本進行了一整天的一對一訪談,更加細致的了解企業制度和文化對員工幸福感的影響,認真聆聽了員工們對企業的改進意見,收集了豐富的資料。下午,MBA學院的師生們和常村礦的青年職工代表們舉行了以“我與中國夢、潞安夢、常村夢”為主題的座談會。會上,同為青年人的學院師生和青年職工代表熱烈的討論了個人夢想、企業夢想和民族夢想,交流了如何實現個人夢想和中國夢的結合,以及對夢想實現過程的內心感悟。
這次在煤礦企業的調研也是非常生動的實踐課程,不但了解了現代煤礦企業的實際情況,也開啟了師生們思考企業管理尤其是人力資源管理的新視角。短短幾天的參觀和調研雖然緊張忙碌,師生們都感覺受益良多,對于商學院的學生來說,讀萬卷書,更要行萬里路。