中傳媒MBA師生走進(jìn)大型國(guó)企把脈

2013年4月14日，中傳媒生一行八人在薛永斌書記的帶領(lǐng)下來到山西省長(zhǎng)治市潞安集團(tuán)常村煤礦，開展潞安集團(tuán)“幸福常村”工程的前期調(diào)研活動(dòng)。這次調(diào)研共分為問卷調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研兩個(gè)部分，調(diào)研組抵達(dá)后迅速開展工作。

4月15日一早，調(diào)研組師生兵分兩路對(duì)常村煤礦進(jìn)行了整體的參觀和了解。井上調(diào)研組的老師和同學(xué)先后對(duì)煤礦的工作區(qū)域和生活區(qū)域進(jìn)行了參觀和調(diào)研。調(diào)研過程中，大家針對(duì)企業(yè)管理流程和內(nèi)容與各部門的負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行了積極的溝通，還與居住在社區(qū)的職工家屬進(jìn)行了入戶的面對(duì)面交流。井下調(diào)研組的兩位男同學(xué)全副工裝深入了地下500米左右的礦井，親身體驗(yàn)了一線礦工的工作環(huán)境和真實(shí)生態(tài)。深入一線的調(diào)研給了大家很多的震撼，煤礦企業(yè)確實(shí)比想象中的更加安全和現(xiàn)代化，煤礦員工的生活和環(huán)境較之以往已經(jīng)有了很大的改進(jìn)，同時(shí)煤礦工人的辛苦和壓力也讓人印象深刻。下午，參加調(diào)研的師生分成三組分別與各個(gè)部門的不同員工展開了調(diào)研座談。座談的人員涉及煤礦的一線員工、技術(shù)人員、中層管理者、后勤社區(qū)人員、管理部門、社區(qū)居民和本地居民。座談會(huì)上，針對(duì)目前的幸福程度和對(duì)工作生活方面的改進(jìn)意見，大家暢所欲言，為調(diào)研組提供了大量的一手材料。

4月16日，調(diào)研組又針對(duì)不同員工群體的隨機(jī)樣本進(jìn)行了一整天的一對(duì)一訪談，更加細(xì)致的了解企業(yè)制度和文化對(duì)員工幸福感的影響，認(rèn)真聆聽了員工們對(duì)企業(yè)的改進(jìn)意見，收集了豐富的資料。下午，MBA學(xué)院的師生們和常村礦的青年職工代表們舉行了以“我與中國(guó)夢(mèng)、潞安夢(mèng)、常村夢(mèng)”為主題的座談會(huì)。會(huì)上，同為青年人的學(xué)院師生和青年職工代表熱烈的討論了個(gè)人夢(mèng)想、企業(yè)夢(mèng)想和民族夢(mèng)想，交流了如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和中國(guó)夢(mèng)的結(jié)合，以及對(duì)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)過程的內(nèi)心感悟。

這次在煤礦企業(yè)的調(diào)研也是非常生動(dòng)的實(shí)踐課程，不但了解了現(xiàn)代煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，也開啟了師生們思考企業(yè)管理尤其是人力資源管理的新視角。短短幾天的參觀和調(diào)研雖然緊張忙碌，師生們都感覺受益良多，對(duì)于商學(xué)院的學(xué)生來說，讀萬(wàn)卷書，更要行萬(wàn)里路。