華東理工大學舉行MBA《人力資源管理》課程研討會

伴隨著我國MBA教育項目的擴招，高校商學院的競爭也越來越激烈，怎么能辦好自己的特色已經成很多高校的共鳴。

據在職研究生網獲悉7月4日，在專業學位教育中心教學與學位管理部倡導下，華東理工大學MBA《人力資源管理》課程組在三教208室召開了課程研討會。參加研討的有：黃維德教授、陳洪安教授、陳萬思副教授、吳冰副教授，以及來自企業的潘麗達、翟繼滿和徐群等三位外聘教師。

會議就該課程的改革與設計、選修課開設以及行動學習授課方式做了深入研討。老師們首先就《人力資源管理》課程大綱、知識模塊及每章的理論知識點發表了看法并達成共識，明確了課程考試方式及分值權重。接著，大家對人力資源方向選修課的開設做了細化落實。最后，老師們對采用行動學習方式授課的每個環節都做了具體討論和安排。

1997年，華東理工大學經國務院學位辦批準，開辦MBA教育項目，并于1998年招收了第一批工商管理碩士研究生。2000年，經國家教育部和國務院學位委員會批準，華東理工大學與澳大利亞堪培拉大學合作開辦MBA教育項目，并于當年開始招生。2001年，華東理工大學與美國管理技術大學(UMT)合作，培養項目管理方向研究生。2003年，學校與德國漢堡大學開展MBA學生互換及雙學位項目。2005年，華理MBA開展大規模的國際交換項目。2007年，華理MBA開辦IMBA項目。2009年，與法國ESCEM商學院開辦中法雙學位MBA項目，華理MBA國際化辦學更進一步。

華東理工大學自開辦MBA教育項目以來，從“植根本土，放眼全球”的辦學理念發展為今天的4P理念(宏大愿景Perspective/執著堅定Persistence/準確精確Precise/務實能干Practice)，開辦了形式多樣的MBA項目。各項目之間的補充與融合，師資共享及相互促進，國外師資隊伍的大量引進，大大促進和提升了國內MBA教育項目的辦學實力，使華東理工大學的MBA品牌日漸凸現，越來越顯示出其獨特的魅力與風格。華理MBA教育中心一直以來都為國際企業界培養具有全球視野和跨文化溝通能力的中高級管理人才而不懈努力。將行動學習理念引入華理教學。行動學習課程是以MBA學員作為學習過程的核心，學員以行動學習小組的方式組成團隊，共同幫助企業解決真實存在的管理問題。