中央財經大學MBA職業發展中心孔偉明專訪

中央財經大學MBA教育在教育部、國務院學位辦、全國工商管理碩士學位教育指導委員會的指導下，在學校領導的領導和高度重視下，秉承中財優良辦學傳統，整合全校優質教育資源，以進取務實的態度，扎扎實實地做好了各項工作，在規范、質量、品牌、特色上下工夫，逐步建立起了起財經特色鮮明的MBA教育體系，在較短的時間內實現了MBA項目的高起點快速發展，贏得了很高的辦學聲譽。

中央財經大學MBA教育中心將繼續秉承“忠誠、團結、求實、創新”的中財校訓，積極進取、扎實工作，著力打造特色化、精品化的中財MBA品牌，努力將學生培養成為知識與能力兼備，熟悉國情，了解國際慣例，具有現代管理科學理念、創新精神和高度責任感的職業經理人。中央財經大學MBA教育中心感謝社會各界對中財MBA項目的關注和支持;同時，歡迎廣大學子成為中財MBA的一員，踏上新的學習征程，實現職業發展的新飛躍。

主持人：大家好，今天我們非常榮幸邀請到了中央財經大學商學院MBA教育中心學生事務與職業發展中心主任孔偉明老師。孔老師您好，在這想問您幾個專業性的問題，希望您能夠解答一下。

關于職業規劃問題，貴校在幫助學生做好職業規劃方面有哪些舉措呢?

孔偉明：我們中央財經大學自MBA教育中心成立以來，非常重視MBA學生的職業發展工作。王瑞華院長非常注重對這方面人力和財力的投入，2005年成立MBA職業發展中心，派專人負責MBA職業發展和就業指導工作。結合中央財經大學的特點和自身特色，主要從以下幾個方面來做好MBA學生的職業生涯規劃和就業指導工作。

首先，開設了具有中央財經大學特色的MBA職業發展課程。在國內把MBA職業發展作為一門課程來開設的學校很少見，把其列為培養方案的更為少見。中央財經大學大學MBA教育中心把MBA職業發展是作為一門課程——限制性選修課程，共計36個學時2學分，從第一學期到第四學期，每個學期根據MBA學生不同的特點和需求分別有針對性的安排了不同的專題講座和輔導。

第一學期主要是對學生進行職業生涯規劃方面的輔導，配以職業測評等輔助性手段，幫助學生做好自我的規劃通過輔導，讓學生明白職業生涯規劃的重要性，并了解在校期間如何做好職業準備和獲取資源。

第二學期主要是幫助學生實現自我的認知，確定發展方向。比如說通過開設行業導航系列講座，讓學生認清不同行業的人才需求特點、發展趨勢、招聘需求和特點等等。本學期還對學生進行求職技能方面的訓練，比如說求職禮儀、面試、簡歷寫作等方面的技巧和技能。

第三個學期主要是對學生進行求職政策，以及就業市場的培訓和認知，幫助學生了解最新的市場發展動態，特別是在北京嘛，了解國家出臺的最新政策，包括戶口的政策，引導學生合理、理性選擇工作機會。

第二個主要的職業發展工作是對學生進行個性化的指導，對全日制學生和有需求的在職學生進行一對一的個體職業咨詢，每個人大約70分鐘，專業的咨詢師和學生會面對面的進行全面的溝通，對學生在職業生涯規劃過程中、求職過程中面臨的困惑和困難與咨詢師進行溝通。咨詢師從心理的角度、行業的角度、生涯規劃角度對學生進行全面的指導，然后對學生在未來兩年的學校生活中如何進行規劃，如何有目的的去準備，如何進行更有效的實習和就業，提供非常有針對性的建議。在個性化的輔導方面，我們還有簡歷一對一的輔導、學生對求職政策的咨詢。

第三個方面是企業關系建設。學生作為學校教育的產品要走向市場，必須加強與企業的合作關系，包括學生在企業的口碑的宣傳、對企業一些資源的獲取等。我們針對財經類的行業，比如銀行、證券和基金公司等，與業界行業內非常有代表性的企業達成合作意向，或者建立實習基地，邀請他們來為我們做一些職業發展行業的講座，對學生進行全面的指導，然后組織學生去企業進行參觀。這些企業一般有就業、實習信息也是優先向我們學生提供。

另外我們非常注重校友資源，因為校友與學校有天然的血緣關系，他對學校的認知度比較高，校友所創的企業及校友所在的企業，有實習、就業的信息或者合作的機會優先向母校提供。中央財經大學MBA校友對學生實習就業貢獻比較大，這方面的工作也非常有特色，通過加強與校友的聯絡，擴大了學院在實習、就業方面的資源，增加了學生的選擇機會。

主持人：依您來看，貴校的就業工作在學生當中的反饋是很好的。

孔偉明：學生對我們就業工作還是非常滿意的。雖然中央財經大學在有限的人力條件下，聘請了企業的專家，包括獵頭公司的高管、人力資源方面的專家，通過整合各種力量把我們的職業發展工作做得有聲有色，可以說基本上實現了對學生的全面指導和個性化指導，無論是從職業生涯規劃，還是就業指導，還是對學生就業資源的貢獻上，最后的畢業去向證明，我們學生不光就業率是百分之百，而且就業質量相當高，就業質量也反映我們中央財經大學的培養特色。

主持人：良好的就業率和就業質量，非常具有權威性。接下來想問您轉行在貴校MBA學生當中，你覺得是個別現象，還是普遍現象呢?

孔偉明：關于MBA轉行,業界有一種說法，不鼓勵MBA進行普遍的轉行。因為MBA學生在入學之前大多有五到七年的工作經驗，這筆工作經驗是他們寶貴的財富。要進行轉行，就意味著學生放棄之前的優勢和經驗，要付出比別人更多的努力，重新開始自己的職業生涯。

但是在中國，包括北大、清華等知名院校，脫產MBA的學生大多抱著職業轉換的態度來讀書。我們也向兄弟院校進行過一個調研，包括我們自己的情況，發現脫產的MBA學生轉行的需求還是很高的。中央財經大學的就業年報統計結果顯示，2011屆到今年這三年的平均職業轉行成功率在70%左右，轉行率還是非常的。在70%全日制學生轉行成功率里面，有大約35%左右是從原來的非金融行業轉到金融行業。比如從原來的制造業、教育業轉到銀行、證券和基金行業。這個轉換也實現了大部分報考中央財經大學同學的夢想，因為大家都是奔著財經黃埔，奔著中財在金融界的學科優勢和資源來的。所以說我們也在此感到欣慰，因為我們的工作努力在學生找工作的結果中得到體現，他們的愿望也得到了實現。

主持人：下面就想問您解讀一下關于就業指導方面的問題。2013年MBA整體的就業狀況不如前兩年，貴校今年的全日制畢業生的就業情況跟往年相比有沒有什么變化呢，為什么?

孔偉明：正如現在國家的主流媒體，包括各種網站，包括我們在同行中進行討論的，確實感覺到2013年整體的就業形勢不如往年，就業形勢越來越嚴峻，同學們簽約的時間后移，已經明顯感覺出來。但是中央財經大學，因為同學們主要的去向是財經類的行業，而這些行業招聘還是比較早的。再加上我們在新生入學的時候對生源進行優中選優，在校期間通過對他們良好的指導，包括我們提供的各種寶貴就業實習資源，還有同學們自身的努力，種種因素使得同學們抵消了就業緊張嚴峻形勢帶來的負面影響。所以我們2013年的就業形勢不是說一點沒有受到影響，受到的影響比較小，所以同學們大都找到了自己滿意的工作。

就就業特點來說，同學還是大部分留在北京，95%左右的同學留在北京發展，有部分同學去海外發展。就薪酬特點來說，2013年年薪最高的是80萬，全日制班平均的年薪大約在16萬左右。我們是實打實的數據，根據學生填報的數據進行統計的，沒有進行任何的修改，整體水平還是比較高的，年薪16萬是沒有水分的。有的學校公布的全日制MBA就業年薪在30萬左右，它這個肯定有水分，沒有反應客觀實際，是學校為了達到宣傳的需要而提高了的數據。

為什么說它高呢?因為我們的學生有相當一部分在財經類、金融類的企業工作，而金融類企業年薪比較高。我們根據學生填的數字來進行統計，脫產的MBA大約在16萬左右。在職的MBA平均年薪大約在30萬。我覺得這個還是比較客觀和實在的。

就就業的行業來說，大約有45%左右的學生在金融行業就業，包括商業銀行、投資銀行、證券公司、基金、融資租賃、信托等熱門的財經類行業。就工作崗位來說，以投資管理、金融類崗位、財務崗位為主。我們財務也是一大特色，有20%左右的同學在國有企業或者大型外企、民企擔任高級財務高級經理，或者總監，這也反映了中央財經大學的特色。

從就業的單位性質來講，可能和上海有很大的不同，我們中央財經大學的MBA的學生大約有55%在國有企業就業，大約15%的同學在外資企業就業，其余的分布在政府機關、民營企業當中。這反映了MBA學生經過前幾年的職業發展歷練，他們追求穩定性的要求。國有企業的聲譽和地位又比較高，反映了北方高校畢業的MBA和南方上海這邊有一些差異。上海的數據我不太了解，可能外企會比較多，但是在北京，MBA比較傾向于去國有企業就業。就他們的職位來講，50%左右同學擔任企業的中高層職位，且以金融類企業為主，這也是與我們倡導的培養使命和培養目標是一致的——培養具備全球視野和戰略思維能力，擁有金融財務專長，能夠推動社會發展的管理人才。