吉林師范大學：開崗位設置與聘用管理實施工作動員大會

9月11日下午，我校在圖書館報告廳召開了吉林師范大學崗位設置與聘用管理實施工作動員大會。校領導，各單位黨政負責人，教學單位辦公室主任，任職3年以上副高級專業技術人員，2006年7月1日以后退休的副高級以下專業技術人員參加了大會。

會議現場

大會由學校黨委書記張波主持。

校長助理李海波就《吉林師范大學崗位設置與聘用管理實施意見(暫行)》和《吉林師范大學關于崗位設置與聘用管理實施工作若干問題的說明》進行了詳細說明。

校長楊景海就本次崗位的設置與聘用管理工作講了三點意見：一、深刻領會高校實施崗位設置與聘用管理工作的目的和重要意義。要從國家事業單位人事制度改革的大局中去思考實施崗位設置管理的重要作用，將崗位設置與聘用管理同學校的發展結合起來，逐步建立起一套符合學校發展規律和特點的人事管理制度，實現學校人事管理的科學化、法制化。二、充分了解學校實施崗位設置與聘用管理工作的實質和前期準備。學校依據吉林省關于事業單位崗位設置管理工作相關文件精神，緊密結合學校實際情況，成立了崗位設置與聘用管理工作領導小組，堅持“統籌規劃、分步實施、穩步推進、不斷完善”的總體思想，開展了一系列積極有效地工作。三、實施我校崗位設置與聘用管理工作的基本要求。實施崗位設置與聘用管理工作涉及人事管理的各個方面，與教職工的切身利益密切相關。各單位必須提高認識，嚴格執行政策，做好宣傳講解工作，使廣大教職工理解政策，從而積極支持和參與這項工作，確保該項工作平穩有序進行。

張波就切實做好我校崗位設置與聘用管理工作講了兩點意見：一、要加強領導，強化責任。各單位領導是這項工作的第一責任人，一定要按《學校崗位設置與聘用管理實施意見》及《學校崗位設置與聘用管理實施工作若干問題的說明》要求，周密部暑，精心組織，規范操作，并做好思想政治工作，保證政策宣傳到位，安排落實到位，工作完成到位，確保該項工作平穩實施，穩步推進。二、要高度重視、扎實工作。該項工作涉及教職工切身利益，事關學校改革、發展、穩定的大局，在具體實施過程中可能會遇到很多困難很多問題，要求各單位一定要高度重視，吃透文件精神，不斷提高認識，切實加強領導，形成工作合力，對可能出現的問題和矛盾要早發現、早處理，要及時與學校溝通和聯系，在處理各類問題時要以人為本，要保障大多數人利益，確保該項工作順利圓滿完成。