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    上財“2013年上海名校MBA專場招聘會”開場

      11月8日,上海財經(jīng)大學(xué)“2013年上海名校MBA專場招聘會”在中山北一路校區(qū)博思樓隆重舉行。本場招聘會由上財商學(xué)院主辦、職業(yè)發(fā)展中心承辦,本著為企業(yè)輸送人才、為人才尋找伯樂的宗旨,搭建起校企人才合作與交流的廣闊平臺,推動實現(xiàn)了上海優(yōu)質(zhì)企業(yè)與優(yōu)質(zhì)MBA人力資源的有效對接。

      此次參會的用人單位總計逾50家,不僅帶來了200多個MBA應(yīng)屆畢業(yè)生崗位,還提供了規(guī)模以上企業(yè)高管乃至決策層等多個高端職位需求。其中金融行業(yè)20家,來自銀行、證券、信托、基金、PE&VC、資產(chǎn)管理、財富管理、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、新興金融服務(wù)等多個領(lǐng)域的雇主皆在此設(shè)攤搶人;其余主要來自戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、TMT、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、房地產(chǎn)、奢侈品、快消、教育培訓(xùn)、先進(jìn)制造等諸多行業(yè)。德科、萬寶盛華、翰德、安拓、科銳、智聯(lián)招聘等知名獵頭現(xiàn)場搜尋和服務(wù)優(yōu)秀在校生與校友,更是作為高校招聘會的鮮明特色與質(zhì)的提升吸引了各界眼球。

      本次招聘會主要面向的群體是上財商學(xué)院2014屆MBA畢業(yè)生,包括逾500名國內(nèi)聯(lián)考MBA項目畢業(yè)學(xué)員、近200名國際MBA項目畢業(yè)學(xué)員。除本校學(xué)員校友外,上財商學(xué)院還誠邀復(fù)旦、安泰、中歐、高金等滬上知名MBA項目的學(xué)員校友參會,同時還吸引到部分海外名校MBA畢業(yè)歸國學(xué)生,既擴大了應(yīng)聘者規(guī)模,延展了用人單位的選擇空間;同時也為兄弟院校的畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機遇,加強滬上MBA項目的整體凝聚力與競爭力。

      上海財經(jīng)大學(xué)副校長兼商學(xué)院院長孫錚教授親臨招聘會現(xiàn)場,走過每一家雇主席位,親切與用人單位近距離交流。孫校長表示,上財MBA在校生平均年齡逾32歲,他們的求職以線上形式為主,但校園招聘會這種線下平臺模式對其職業(yè)發(fā)展依然具有不可代替的作用。我們愿與用人單位深入合作,借助信息化手段,通過大數(shù)據(jù)挖掘,來進(jìn)一步推進(jìn)線上線下聯(lián)動,讓“上財就業(yè)好上財職發(fā)強”這個金字招牌永不褪色,更好地為學(xué)生校友與雇主單位提供優(yōu)質(zhì)職發(fā)服務(wù)。上海財經(jīng)大學(xué)副書記劉永章教授在招聘會開幕前視察了會場并作出了重要指示,商學(xué)院駱玉鼎副院長、薛麗萍副院長、高明輝老師、楊建平老師等也都親臨招聘現(xiàn)場,利用會前會后等間隙時間聽取各用人單位對校企合作、教學(xué)改革、品牌建設(shè)、信息化等方面的意見。

      安拓國際(Antal International)的合伙人、英國籍的Johathan Edwards先生在招聘會現(xiàn)場接受了媒體采訪。Johathan Edwards先生表示本次招聘會非常成功,不但有一千多名求職者現(xiàn)場咨詢和申請,同時通過本次參會,依托上財商學(xué)院的信息化系統(tǒng),讓一萬多名上財MBA和EMBA學(xué)員校友以及其他名校的學(xué)員校友都更多了解了安拓國際,這樣一種品牌推廣的力度和效果,即使在名校云集的倫敦也難以想象。東海基金管理有限責(zé)任公司的招聘負(fù)責(zé)人王宇經(jīng)理在招聘會現(xiàn)場告訴記者:東海基金在接到邀請后就立刻確認(rèn)參會,不僅出于對會務(wù)組織工作的認(rèn)可,更重要的是,太多財大校友在東海證券、東海基金都作出了杰出貢獻(xiàn),同時個人也與團(tuán)隊一起高速成長,務(wù)實、專業(yè)、終身學(xué)習(xí)的財大學(xué)子,永遠(yuǎn)是東海HR的優(yōu)選對象。

      上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任兼校友會辦公室主任虞梁老師在招聘會現(xiàn)場接受了《東方早報》的專訪:本次招聘會基本取得了預(yù)期效果,但也留下一些遺憾:尤其因受限于場地,還有很多優(yōu)質(zhì)雇主(尤其廣告公關(guān)、高端養(yǎng)老等與MBA高度匹配的新興服務(wù)業(yè)雇主)未能邀請,這一局面將會隨著商學(xué)院和財大369校區(qū)的硬件條件的改善而盡快得到改觀。同時虞老師也對求職者提出了三點建議:(1)要重視線下職發(fā)資源,不要僅僅依賴線上路徑。例如本次參展的幾家國企,其高端崗位并未在網(wǎng)上發(fā)布(怕打招呼的人太多);(2)上海就讀MBA的財大學(xué)生近年來留滬比例一直在9成以上,但從以往19年校友數(shù)據(jù)庫資料顯示,在二線城市發(fā)展的校友的事業(yè)成就與生活品質(zhì)整體并不遜于上海校友,走四方不僅是境界更是智慧;(3)很多求職者仍格外偏愛體制內(nèi)單位甚至非他不嫁,但隨著18屆三中全會的召開和改革的深入,一些政企關(guān)系得當(dāng)?shù)闹駹I企業(yè)將逐步填補政府退出管控的領(lǐng)域,這類雇主不該被畢業(yè)生所忽略。最后虞老師表示,信息不對稱、職場競爭力優(yōu)勢不突出甚至同質(zhì)化,是目前導(dǎo)致部分人群就業(yè)難的兩個主因。實踐表明,最有效的職業(yè)指導(dǎo)是專業(yè)的一對一幫扶,如何利用現(xiàn)有資源來滿足龐大學(xué)員校友人群的這一訴求,是每一個知名商學(xué)院和每一位職發(fā)教師必須思考和探索的艱巨課題。

      職業(yè)發(fā)展永無止境,職發(fā)工作永無停步。再次感謝用人單位的支持,再次感謝學(xué)員校友的參與,讓我們攜手并進(jìn),共創(chuàng)雇主、學(xué)校、學(xué)生三贏之局。

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