四川大學(xué)MBA企業(yè)實(shí)地教學(xué)活動(dòng)

據(jù)在職研究生網(wǎng)獲悉2013年11月7日，四川大學(xué)商學(xué)院MBA同學(xué)在老師的帶領(lǐng)下赴英特爾產(chǎn)品(成都)有限公司進(jìn)行企業(yè)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的活動(dòng)。此行的目的是能夠能讓川大MBA同學(xué)更好地了解世界500強(qiáng)企業(yè)如何實(shí)行有效生產(chǎn)力、對(duì)運(yùn)營管理進(jìn)行優(yōu)化，學(xué)習(xí)500強(qiáng)的人文管理文化與經(jīng)驗(yàn)。

Intel公司的人文教育部、生產(chǎn)運(yùn)營部的管理人員對(duì)來訪的川大MBA同學(xué)詳細(xì)介紹了英特爾公司的歷史、品牌文化，核心生產(chǎn)力、公益事業(yè)等，讓同學(xué)們感受了其濃郁的文化氛圍，我們都為其先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)格精細(xì)的管理方式所震撼。給我們留下深刻印象的是Intel的精益生產(chǎn)管理、極具親和力的辦公環(huán)境、以及社會(huì)責(zé)任感。在成都園區(qū)隨處可見的各種員工家庭海報(bào)，豐富多彩的娛樂活動(dòng)，這些都在告訴參觀者它的的核心理念和文化;各種主題宣傳欄，展示了Intel員工豐富多彩的志愿者活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)，以及男女員工比例接近1:1的協(xié)調(diào)生產(chǎn)。在這里我們看到的是“五星級(jí)的人文環(huán)境、創(chuàng)造五星級(jí)的生產(chǎn)力”。從井井有條的無塵封裝車間顯示了Intel一絲不茍的管理態(tài)度;時(shí)尚開放的就餐環(huán)境、貼心的massage室，從不同角度折射出了Intel的“平等”文化。

在參觀了公司后，Intel教育項(xiàng)目經(jīng)理Sally女士，與川大MBA同學(xué)分享了相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。隨后，同學(xué)們圍繞“精益管理”的這一主題，與她進(jìn)行熱烈的交流。據(jù)她介紹Intel產(chǎn)品的完整工序只需要1天左右的時(shí)間，一個(gè)嶄新的CPU就可以生產(chǎn)出來，24小時(shí)內(nèi)就能送到下游零售商的手中。這是因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了工序自動(dòng)化和精細(xì)化生產(chǎn)，裝配車間采用最先進(jìn)的精細(xì)化系統(tǒng)，使生產(chǎn)線員工專注于裝配工作，保證了高效率、有力確保了封裝品質(zhì)。企業(yè)品牌與核心技術(shù)意味著企業(yè)會(huì)獲得超額利潤，更重要的是，品牌與核心技術(shù)意味著抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

我們與每一位Intel員工接觸的時(shí)間中，都可以感受到“尊重”的力量。不是放棄自尊的諂媚，而是建立在平等基礎(chǔ)上的尊重和關(guān)愛。Intel管理開放、鼓勵(lì)創(chuàng)新、不斷追求精益求精的工作理念給我們留下了無盡的思考空間。