四川大學MBA企業實地教學活動

據在職研究生網獲悉2013年11月7日，四川大學商學院MBA同學在老師的帶領下赴英特爾產品(成都)有限公司進行企業實地參觀學習的活動。此行的目的是能夠能讓川大MBA同學更好地了解世界500強企業如何實行有效生產力、對運營管理進行優化，學習500強的人文管理文化與經驗。

Intel公司的人文教育部、生產運營部的管理人員對來訪的川大MBA同學詳細介紹了英特爾公司的歷史、品牌文化，核心生產力、公益事業等，讓同學們感受了其濃郁的文化氛圍，我們都為其先進的技術和嚴格精細的管理方式所震撼。給我們留下深刻印象的是Intel的精益生產管理、極具親和力的辦公環境、以及社會責任感。在成都園區隨處可見的各種員工家庭海報，豐富多彩的娛樂活動，這些都在告訴參觀者它的的核心理念和文化;各種主題宣傳欄，展示了Intel員工豐富多彩的志愿者活動、團隊活動、年會活動，以及男女員工比例接近1:1的協調生產。在這里我們看到的是“五星級的人文環境、創造五星級的生產力”。從井井有條的無塵封裝車間顯示了Intel一絲不茍的管理態度;時尚開放的就餐環境、貼心的massage室，從不同角度折射出了Intel的“平等”文化。

在參觀了公司后，Intel教育項目經理Sally女士，與川大MBA同學分享了相關運營經驗。隨后，同學們圍繞“精益管理”的這一主題，與她進行熱烈的交流。據她介紹Intel產品的完整工序只需要1天左右的時間，一個嶄新的CPU就可以生產出來，24小時內就能送到下游零售商的手中。這是因為實現了工序自動化和精細化生產，裝配車間采用最先進的精細化系統，使生產線員工專注于裝配工作，保證了高效率、有力確保了封裝品質。企業品牌與核心技術意味著企業會獲得超額利潤，更重要的是，品牌與核心技術意味著抗風險的能力。

我們與每一位Intel員工接觸的時間中，都可以感受到“尊重”的力量。不是放棄自尊的諂媚，而是建立在平等基礎上的尊重和關愛。Intel管理開放、鼓勵創新、不斷追求精益求精的工作理念給我們留下了無盡的思考空間。