江西財經(jīng)大學(xué)：香港理工大學(xué)黃旭教授來校講學(xué)

應(yīng)工商管理學(xué)院和創(chuàng)新與戰(zhàn)略人力資源管理研究中心邀請，香港理工大學(xué)黃旭教授于11月6日至8日訪問我校。副校長蔣金法會見了黃旭教授，希望黃旭教授能充分運用自己的學(xué)術(shù)素養(yǎng)與影響力幫助我校工商管理學(xué)科更好更快地打造特色、提升水平、走向國際舞臺。

工商管理學(xué)院院長胡宇辰、創(chuàng)新與戰(zhàn)略人力資源管理研究中心主任楊杰就共同推動DBA博士學(xué)位項目的可行性、合作研究以及互訪等重要議題與黃旭進行了開誠布公的交流，達成了四項合作研究共識，進一步鞏固了互信互助、長期合作的關(guān)系。院長胡宇辰教授為其頒發(fā)客座教授聘書。

11月7日下午，黃旭教授在蛟橋園研究生學(xué)術(shù)報告廳為學(xué)院教研人員及研究生、本科生作了題為“Beauty is in the eyes of beholders:A new perspective on social exchange and leadership effect”的講座。黃教授詳細地闡述了領(lǐng)導(dǎo)的認知方法與領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的應(yīng)用，分析了領(lǐng)導(dǎo)與下屬互評低相關(guān)的原因，指出根源在于領(lǐng)導(dǎo)和下屬應(yīng)用不同的標(biāo)尺評價對方，因而產(chǎn)生了與雙方期望相背離的情況。黃教授認為，領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論有其局限性，研究應(yīng)該超越當(dāng)前范式。

講座結(jié)束后，黃教授與同學(xué)們親切交流。圍繞同學(xué)們提出的如何做研究、做研究應(yīng)該具備的素質(zhì)等問題，黃教授用幽默的語言、精辟獨到的見解一一耐心解答，不時贏得師生們的陣陣掌聲。