江蘇省出現(xiàn)學(xué)歷與就業(yè)率倒掛現(xiàn)象

在職研究生網(wǎng)了解到，11月21日，江蘇省2014屆畢業(yè)研究生專場(chǎng)供需洽談會(huì)在南京國(guó)際博覽中心舉行，468家用人單位提供的1.8萬(wàn)個(gè)崗位吸引了近萬(wàn)名研究生入場(chǎng)應(yīng)聘。

根據(jù)江蘇省教育廳提供的數(shù)據(jù)顯示，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)4年出現(xiàn)學(xué)歷與就業(yè)率出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象，研究生的就業(yè)率一直低于本科和專科生。然而，相比這一現(xiàn)象，每年畢業(yè)的研究生數(shù)量卻在逐步增長(zhǎng)，2014年我省畢業(yè)的研究生4.7萬(wàn)，增幅4.4%，高于本科生3.3%的增幅。

出于求穩(wěn)的心態(tài)，多數(shù)研究生會(huì)選擇一些科研院校和事業(yè)單位的崗位，導(dǎo)致這些攤位前求職異常火爆，競(jìng)爭(zhēng)激烈。而一些文科類的研究生，在求職中學(xué)歷被無(wú)情地削弱，不得不與本科生“搶飯碗”。

求職首選：高校、科研院所

[求職故事]

鄭同學(xué)，南京某“211”高校日語(yǔ)系碩士研究生。七年系統(tǒng)的日語(yǔ)學(xué)習(xí)、公費(fèi)赴日交流經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)相姣好……這些“賣(mài)點(diǎn)”，無(wú)不透露出鄭同學(xué)的自信。

今天上午，鄭秋迪出現(xiàn)在高校招聘攤位上。和她一起的，還有同年級(jí)德語(yǔ)專業(yè)的張力。在泰州學(xué)院招聘人員面前，她們言簡(jiǎn)意賅地推薦了自己，并遞上了一疊厚厚的求職材料。應(yīng)聘方簡(jiǎn)單瀏覽了她們的簡(jiǎn)歷后，做了簡(jiǎn)單的交流，讓她們“等消息。”對(duì)于應(yīng)聘方收下了簡(jiǎn)歷，在她們看來(lái)，“繼續(xù)留在高校工作”是再好不過(guò)的事了。

有如此的就業(yè)想法，還有南京農(nóng)業(yè)大學(xué)風(fēng)景園林專業(yè)的安同學(xué)。“這個(gè)專業(yè)男生相對(duì)來(lái)說(shuō)就業(yè)形勢(shì)好，一般用工單位也會(huì)考慮個(gè)人因素，先招收男生”，對(duì)此，已投遞出兩三份簡(jiǎn)歷的安同學(xué)告訴記者，相對(duì)于較為忙碌的相關(guān)房產(chǎn)類企業(yè)，她更愿意去那些只招碩士、但不限專業(yè)的高校或職業(yè)技術(shù)類院校，從事行政類的輔助工作。

[記者視點(diǎn)]

類似于鄭同學(xué)這種一心想進(jìn)高校、院所工作的研究生，記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在眾多同類應(yīng)聘者中具有代表性。應(yīng)該說(shuō)，求得穩(wěn)定、體面的工作，無(wú)可厚非。針對(duì)高校需求而有針對(duì)性投簡(jiǎn)歷、不失時(shí)機(jī)推介自己，增加不少贏面。

而對(duì)于求職中的碰壁現(xiàn)象，則源于其所學(xué)專業(yè)的特殊以及人才飽和、就業(yè)面略窄有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。而由于很多客觀原因，更多用人單位更傾向招收男性。

[專家觀點(diǎn)]

對(duì)此現(xiàn)象，江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任任雷鳴表示，導(dǎo)致研究生群體“擠向”高校、科研院所求職的主要原因有三個(gè)，一是求職者認(rèn)為教學(xué)科研院所才能發(fā)揮自己的專業(yè)才能，這樣專業(yè)的關(guān)聯(lián)度更強(qiáng)，但從目前來(lái)看，情況并不樂(lè)觀;二是研究生求穩(wěn)心態(tài)的表現(xiàn)，他們認(rèn)為企業(yè)受市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)大，而這些單位的風(fēng)險(xiǎn)小;三是行業(yè)間過(guò)大的差距，也影響了部分研究生的求職行為。

“但這是一廂情愿，對(duì)方要不要，要多少人，并不清楚。碩士研究生到這些單位并沒(méi)有太多的優(yōu)勢(shì)，無(wú)非從事教學(xué)輔助崗位、行政工作或者是輔導(dǎo)員，這樣實(shí)現(xiàn)專業(yè)的關(guān)聯(lián)度很難。”任雷鳴認(rèn)為，雖然目前科技創(chuàng)新的主體仍是教學(xué)科研單位，但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)終會(huì)成為主體，這是就會(huì)需求大量的研究生和科技人員。他建議，研究生一定要擺準(zhǔn)位置，早做規(guī)劃，找到能夠真正發(fā)揮自己才能的地方。

純文科生難掩愁嫁心主動(dòng)降身價(jià)

[求職故事]

招聘會(huì)九點(diǎn)半才開(kāi)始，九點(diǎn)四十五，仇曉磊就背著包從會(huì)場(chǎng)出來(lái)了。十五分鐘，投出兩份簡(jiǎn)歷。

仇同學(xué)是揚(yáng)州大學(xué)學(xué)科教學(xué)語(yǔ)文專業(yè)的碩士。為了此次“赴會(huì)”，他做足了功課。查找會(huì)場(chǎng)線路、研究應(yīng)聘單位背景……而上午投出的兩家，正是之前仇同學(xué)“框定”好了的。

對(duì)于文科生求職，仇同學(xué)一肚子苦水：招聘會(huì)數(shù)量倒是不少，但真正適合文科生的，卻是鳳毛麟角。“我相信工作肯定是能找到的，就看愿不愿放下身價(jià)了。”而說(shuō)到身價(jià)問(wèn)題，仇曉磊的要求真不高，提出的底薪只是2500元。而對(duì)于所謂的薪水“上升空間”，仇曉磊也知道可能虛無(wú)縹緲，但他坦言，留在南京工作，就算暫時(shí)工資低點(diǎn)，也便于自己照顧在安徽老家的父母。

到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，南京某高校教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)的朱同學(xué)也意識(shí)到了文科專業(yè)求職的尷尬。“進(jìn)科研院所，人家至少都是博士，一般性工作，招聘企業(yè)也無(wú)需開(kāi)出高薪聘請(qǐng)研究生。”朱同學(xué)表示，研究生高不成低不就，尤其純文科類研究生，在職場(chǎng)上更是處于“被遺忘的角落”。與前兩年的就業(yè)就業(yè)形勢(shì)相比，現(xiàn)在滿地都是有從業(yè)經(jīng)歷的研究生，這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)越來(lái)越小。而對(duì)于向求職單位開(kāi)出的4000月薪，朱媛媛也坦言“開(kāi)出了本科價(jià)，不知道能不能拿到offer。如果有可能，先做起來(lái)再說(shuō)。”

[記者視點(diǎn)]

研究生求職，關(guān)鍵是突出其優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)與眾不同的價(jià)值。但如仇曉磊這樣的純文科類碩士，并沒(méi)有太多體現(xiàn)出比本科生更大的優(yōu)勢(shì)。于是，文科碩士生求職遇到了瓶頸：一方面是對(duì)高學(xué)歷人才的需要，一方面是在研究生數(shù)量廣，有大量不對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生，而這其中，文科生的尷尬境地更加凸顯。

而對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更愿意招收有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“熟練工”。對(duì)于剛出象牙塔的研究生，由于缺少經(jīng)驗(yàn)，用人單位很難放心讓他們?cè)谥懈呗毼簧弦伙@身手。所以很多應(yīng)屆生表示，自降身價(jià)是唯一且快捷的入職方式。

[專家分析]

“我們通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，研究生到了單位后離職的一大原因就是薪酬問(wèn)題。有些求職者被錄取后，其實(shí)并不了解意向單位的文化、制度以及薪酬等方面的信息，導(dǎo)致進(jìn)入單位以后并不適應(yīng)。”

省招就中心主任任雷鳴建議，無(wú)論是研究生還是本科生，在求職前都要事先有個(gè)充分的準(zhǔn)備。“表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是對(duì)自己要有充分的了解，首先你能干什么，為企業(yè)能做什么，創(chuàng)造出什么，條件符合不符合用人單位的要求;二是對(duì)心儀的單位了解多少，不要只看到用人單位的名稱和名氣就盲目應(yīng)聘。”

用人單位要求苛刻 只為招到好人才

[求職故事]

“我是南師大教育學(xué)專業(yè)碩士生，有教師資格證，想應(yīng)聘語(yǔ)文教師。”“估計(jì)你的競(jìng)爭(zhēng)力不大，你可以去一些社會(huì)上的辦學(xué)機(jī)構(gòu)試試。可能會(huì)適合你。”南京聾人學(xué)校攤位前，前來(lái)應(yīng)聘的楊同學(xué)聽(tīng)到面試官的回復(fù)后，略顯尷尬。不過(guò)，她并沒(méi)有放棄，“給個(gè)機(jī)會(huì)，我想試一下。我們專業(yè)對(duì)教育很了解。”“你要是想投的話，就放在這里吧。但是實(shí)話告訴你，競(jìng)爭(zhēng)力真的不強(qiáng)，對(duì)口專業(yè)的人很多。”

“語(yǔ)文教師，2名，中文專業(yè)，學(xué)歷要求碩士;數(shù)學(xué)教師，2名，數(shù)學(xué)專業(yè)，學(xué)歷要求碩士;英語(yǔ)教師，2名，英語(yǔ)專業(yè)，學(xué)歷要求碩士。教師享受南京市事業(yè)編制。”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，南京聾人學(xué)校的招聘說(shuō)明吸引了很多研究生的目光。不過(guò)，這家用人單位還設(shè)有兩條”硬杠杠”，一是必須要有教師資格證，二是必須要通過(guò)明年1月南京六城區(qū)的考試，才有資格應(yīng)聘該單位。

“我已經(jīng)有了教師資格證，六城區(qū)的考試也已經(jīng)報(bào)名了。”河海大學(xué)英語(yǔ)碩士孫同學(xué)顯然是有備而來(lái)，收下簡(jiǎn)歷，南京聾人學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)招聘工作的查明旺老師鼓勵(lì)她好好準(zhǔn)備明年1月的考試。

雖然招聘要求已標(biāo)注得很清楚，但仍有不少研究生會(huì)來(lái)到攤位前“碰運(yùn)氣”。 “計(jì)算機(jī)專業(yè)的招不招?我是學(xué)歷史的，能不能投一份?我是學(xué)社會(huì)保障專業(yè)的，對(duì)弱勢(shì)群體很有研究”……這些求職者的申請(qǐng)一一被查老師回絕。

“大多數(shù)應(yīng)聘者是奔著編制來(lái)的。研究生工作的確不好找，但我們學(xué)校也要對(duì)自己負(fù)責(zé)，數(shù)量就這么多，專業(yè)對(duì)口的研究生本身就很多，競(jìng)爭(zhēng)肯定很慘烈。”對(duì)于這類專業(yè)不對(duì)口的求職者，查老師有些無(wú)奈地表示。

查老師告訴記者，近幾年學(xué)校都有教師崗位空缺，每年會(huì)招大約5-6名教師，都會(huì)收到100多份簡(jiǎn)歷，最終絕大多數(shù)的應(yīng)聘者被淘汰。今天的招聘會(huì)開(kāi)始沒(méi)多久，查老師就收到了近50份簡(jiǎn)歷，再加上之前在其他招聘會(huì)上收來(lái)的，數(shù)量已經(jīng)接近200份了。“根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，等到南京六城區(qū)的考試后，會(huì)有一半的人會(huì)刷掉，其他的人才有資格去競(jìng)爭(zhēng)今年的這6個(gè)教師崗。”

[記者視點(diǎn)]

200人競(jìng)爭(zhēng)6個(gè)教師崗位，可謂慘烈。通過(guò)對(duì)南京聾人學(xué)校招聘現(xiàn)場(chǎng)的采訪，記者發(fā)現(xiàn)研究生找工作真的很難。但即便如此，眾多的研究生也想去嘗試。求穩(wěn)的心態(tài)，左右了他們的選擇。

此外，一些研究生在求職時(shí)，并沒(méi)有方向感，不管專業(yè)對(duì)不對(duì)口，只要投出簡(jiǎn)歷，就算成功，這種被動(dòng)的等待無(wú)意加大了找工作的難度。

[專家分析]

“參加招聘會(huì)，先要去看好的單位，在求職的過(guò)程中，如果有合適的也可以去試試。如果只想著投完簡(jiǎn)歷就算成功，那是自我的阿Q精神，這樣太盲目，完全是被動(dòng)的在找工作。”

省招就中心主任任雷鳴建議，高層次的人才，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擇業(yè)、找單位。“這樣才能達(dá)到最高的擇業(yè)境界，將來(lái)到工作崗位也能夠安心。”