中央財經(jīng)大學人力資源管理專業(yè)介紹

現(xiàn)在企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭，如果企業(yè)中擁有學習能力強，創(chuàng)新能力強，并且愿意和企業(yè)一同進步的人才，那么企業(yè)發(fā)展速度將會更快。因此人力資源管理這個工作不可被任何一個企業(yè)忽視，從而使得人力資源管理者也面臨著巨大的壓力，導致報考人力資源管理專業(yè)在職研究生的人數(shù)也是不斷的增多。下面便是對于中央財經(jīng)大學人力資源管理專業(yè)的一個簡單介紹，希望給即將報考人力資源管理在職研究生的人員帶來一定的幫助。

本專業(yè)培養(yǎng)專才型的人力資源管理人才，學生除了學習現(xiàn)代經(jīng)濟科學、管理科學的基礎理論與基本知識外，更加側(cè)重于學習掌握人力資源管理領域的理論與業(yè)務知識及專業(yè)技能，具備現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握系統(tǒng)扎實的現(xiàn)代人力資源管理理論，并擁有相應的實務操作能力，能夠適合各類企、事業(yè)單位的人力資源戰(zhàn)略管理、組織設計與職位分析、人力資源規(guī)劃、招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等人力資源開發(fā)與管理工作崗位。

本專業(yè)的學生應學習現(xiàn)代經(jīng)濟學、管理學的基礎理論與基本知識，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代工商管理特別是人力資源管理的基本理論與業(yè)務知識及專業(yè)技能，熟悉國家有關人力資源開發(fā)與管理的法律法規(guī)與政策，較準確把握當代人力資源管理的現(xiàn)狀及發(fā)展動向，熟練掌握一門外語，具有較強的外語應用能力，通過國家大學外語四級水平測試，能較熟練地使用電子計算機從事業(yè)務工作。

本專業(yè)的主要課程有政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、管理學原理、組織行為學、人力資源管理、人力素質(zhì)和業(yè)績評價、工資福利設計與管理、勞動法、工作分析、現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場營銷、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、經(jīng)濟法、社會保障學等。本專業(yè)的學生修滿規(guī)定的學分，并達到學位授予要求的，授予管理學學士學位。

很多看似十分不起眼的工作崗位卻蘊藏著學問，因此企業(yè)管理者不能忽視任何一個崗位的重要性，給合適的崗位安排合適的人才是十分重要的。