中央財經大學人力資源管理專業介紹

現在企業的競爭歸根結底還是人才的競爭，如果企業中擁有學習能力強，創新能力強，并且愿意和企業一同進步的人才，那么企業發展速度將會更快。因此人力資源管理這個工作不可被任何一個企業忽視，從而使得人力資源管理者也面臨著巨大的壓力，導致報考人力資源管理專業在職研究生的人數也是不斷的增多。下面便是對于中央財經大學人力資源管理專業的一個簡單介紹，希望給即將報考人力資源管理在職研究生的人員帶來一定的幫助。

本專業培養專才型的人力資源管理人才，學生除了學習現代經濟科學、管理科學的基礎理論與基本知識外，更加側重于學習掌握人力資源管理領域的理論與業務知識及專業技能，具備現代人力資源管理理念，掌握系統扎實的現代人力資源管理理論，并擁有相應的實務操作能力，能夠適合各類企、事業單位的人力資源戰略管理、組織設計與職位分析、人力資源規劃、招募與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理等人力資源開發與管理工作崗位。

本專業的學生應學習現代經濟學、管理學的基礎理論與基本知識，系統掌握現代工商管理特別是人力資源管理的基本理論與業務知識及專業技能，熟悉國家有關人力資源開發與管理的法律法規與政策，較準確把握當代人力資源管理的現狀及發展動向，熟練掌握一門外語，具有較強的外語應用能力，通過國家大學外語四級水平測試，能較熟練地使用電子計算機從事業務工作。

本專業的主要課程有政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、管理學原理、組織行為學、人力資源管理、人力素質和業績評價、工資福利設計與管理、勞動法、工作分析、現代企業制度、企業管理、企業經營戰略、市場營銷、統計學、會計學、財務管理、經濟法、社會保障學等。本專業的學生修滿規定的學分，并達到學位授予要求的，授予管理學學士學位。

很多看似十分不起眼的工作崗位卻蘊藏著學問，因此企業管理者不能忽視任何一個崗位的重要性，給合適的崗位安排合適的人才是十分重要的。