山東省醫科院提高碩博士待遇建立院士工作室

據山東廣播電視臺山東衛視《山東新聞聯播》報道，人才建設是科研單位的重要支撐。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，山東省醫學科學院通過打造“三支團隊”,加快培養科研領軍人才。

劉紅是山東省皮膚病性病防治研究所的青年科學家，這段時間她正帶領著自己的團隊全力沖刺麻風病全基因組關聯分析研究的前沿。這個研究團隊的30多名碩士和博士，大都是85后。為了讓他們安心科研，醫科院和皮研所都沒少費腦筋。

劉紅說，“今年就是把他們在讀研究生、博士的生活費都提高了有50%,提高了以后，這樣的話，他們基本上來講每個月所里發的補助，就足夠負擔他們的生活的，不需要再給家里要錢”。

創新需要人才。在醫科院黨委征求到的120個需要解決的問題中，涉及人才的就有三分之一。山東省醫學科學院黨委書記韓金祥說“我們感觸很深，在整改落實這方面，我們也把這塊兒作為重點，把意見整理好了返回給大家，能整改的我們立刻來整改”。

針對大家提出的問題，省醫科院提出要打造“三支團隊”,加快培養領軍人物和學科帶頭人。一方面是建立院士工作室，人財物完全由院士自主支配，并對像劉紅這樣的優秀創新團隊和青年創新團隊進行專門資助。另一方面，對高級職稱人員實行聘期管理，量化目標完不成就緩聘、甚至降聘。

韓金祥說，“在學術方面給他們更多的自由空間，另一個方面在生活和實驗條件這方面，我們給他們提供更優惠的條件，讓他們早成才，讓他們真正意識到自己的一些責任”。