GCT考試是提升你職場競爭力的法寶

職場如戰(zhàn)場，有多少人可以在職場中站穩(wěn)腳步呢？有的人在職場中潛心經(jīng)營，希望獲得更高的薪酬，有的人糊涂混日，不知道自己的明天會是什么樣子的。一年可以，兩年可以，但是十年、二十年，你還是老樣子，又怎么可以呢？所以你一定要不斷的努力，而參加GCT考試可以提高自己的職場競爭力，讓自己收獲更多的東西。下面在職研究生網(wǎng)的小編就給你分析一下報考GCT考試的重要性。

第一，重視GCT考試

你10年以后會怎樣，想怎樣?有沒有想過這個問題并且為之困擾?這一段時間，Jason頗為不悅。原因是在一個多月前，他參加了大學(xué)同學(xué)畢業(yè)10周年聚會，來的人數(shù)超過80人。聚會主題之一是大家匯報畢業(yè)10年來的工作情況，看看都發(fā)展得怎樣。不聽不知道，一聽嚇一跳。兩個多小時的輪流發(fā)言，Jason傻了眼。10年時間，當(dāng)初同一起跑線的同學(xué)，居然拉開如此大的差距，在事業(yè)上的成就簡直一天一地!

“同樣是一個班級出來的，10年的光陰咋造成了那么巨大的差距呢?”這是Jason反復(fù)詢問自己的一句話。

的確，在瞬息萬變競爭白熱化的職場，10年時間足夠讓你“上天入地，差之千里”。那么從現(xiàn)在開始如何經(jīng)營職場，才能不至落于人后?也許，GCT考試就是一個不錯的選擇，提高文憑，擴(kuò)展知識，在學(xué)習(xí)中不斷充實自己。一旦決定參加考試，就應(yīng)該拿出認(rèn)真的態(tài)度，將本次考試作為職場經(jīng)營中的一個重要臺階來對待，重視一件事情的結(jié)果不一定好，但輕視的結(jié)果必然很差。

第二，將職場精神貫穿到復(fù)習(xí)備考中

十分之一事業(yè)上成功的人士，在大學(xué)期間就展現(xiàn)出了共通的性格：比如專注，專心做一件他們感興趣的社會活動;比如善于交際，從同學(xué)到老師，混得稔熟，是班里的紅人;比如“鉆勁”，只要是他們想要的東西，如系里外派的名額，或者學(xué)校推薦的名額，社會交流項目的名額，他們總能第一時間得到消息，在別的同學(xué)都忙著談戀愛打游戲或埋頭讀書的時候，已經(jīng)寫好申請書拿到了名額。這樣的高EQ，讓他們在職場中游刃有余，用最短的時間獲得成功。

因此，將這些職場上奮斗的精髓運用到復(fù)習(xí)備考中，同樣你也會感到左右逢源、輕松自在。比如，專注看書，高效復(fù)習(xí)，分段式完成復(fù)習(xí)任務(wù)，總結(jié)得失，從不同的角度思考問題，注重細(xì)節(jié)，及時溝通，團(tuán)隊共贏等等，職場中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)都可以成功應(yīng)用到考試中。

第三，一次通過做到成功轉(zhuǎn)型

這里所說的成功轉(zhuǎn)型，是指通過GCT考試所獲得的自我提升。Frank在8年前本科畢業(yè)，進(jìn)入外企，工作無憂，步步高升。雖然工作繁忙，但是他卻不忘時刻充電培訓(xùn)，自我增值。工作一年后，他就報考母校第一屆工程碩士研究生班，在職學(xué)習(xí)3年，花費3萬多元拿到了碩士文憑。之后，他又考出了PMP項目經(jīng)理證書，參加思科培訓(xùn)。在他之后的多次跳槽中，這些“硬件”為他增了光。像Frank這類職場人，便是自我增值型的員工，即使有了穩(wěn)定的工作，也不會忘記尋找各類機(jī)會提高學(xué)歷，參加培訓(xùn)，提升綜合競爭力。因此，通過GCT考試也是成功轉(zhuǎn)型的一個重要途徑，時刻提醒自己參加考試的目的，充分調(diào)動馳騁職場的能力優(yōu)勢，找準(zhǔn)方法，一次擊破。

通過以上的介紹，大家對于報考GCT考試到底有多么的重要也應(yīng)該了解了吧。總之，考場也像職場一樣，將兩方面融會貫通起來備考，你同樣會做得很出色。如果你有更多關(guān)于GCT考試的問題，可以在線咨詢在職研究生網(wǎng)。