哪些因素刺激人們在職讀研

隨著在職研究生報考人數的逐年增長，人們也逐漸對在職研究生提起重視，而為何在職研究生會受到人們的歡迎也成為人們關注的焦點問題。其實在職人員申請碩士學位和現在激烈的競爭是有很大的關系的，考生要想在職場中脫穎而出，只能提高自己的學識，讓企業認為自己足以勝任這份工作。而到底哪些因素刺激人們報考在職研究生呢？下面就請在職研究生網的專家給分析一下吧。

第一、研究生學歷越來越多

一般而言，高學歷等于高水平，企業為此開設的薪水也是非常高的，所以高學歷就意味著高薪水。無疑一個本科生的起薪和一個研究生的起薪是不一樣的，不論二者日后的發展如何，這點是不容置疑的，如有一個高的平臺，那么相對而言，發展的空間較大，所以很多在職人士會因此尋求更高的學歷來提高生活水平。

第二、企業高級員工的缺乏

很明顯，現在企業最不缺乏的就是低水平的勞動者，此類群體的可替代性太大，而對于高級員工卻異常的缺乏。所謂企業用人荒，并不是對于低層民工的缺少，而是對于高級員工的缺乏。所以對于高級員工也會開出非常高的薪水招才納士，這點對于在職人士報考在職研究生也是催化劑。

第三、升職加薪等誘惑多

2013年可謂是史上最難就業年，對于沒有工作的社會人而言，轉而求學深造是一個順其自然的選擇。如此一來間接的增加了職場人士知識技能方面的競爭。另外一般企業對于升職加薪的考量會把員工的教育背景涵蓋在內，比如對于部分職位，需滿足碩士學位等要求也是非常現實的。

在職人士面臨著如此多的挑戰，如何才能不被淘汰，只能尋求各方面的努力，從夾縫中脫穎而出，獲得企業和社會的認可才是職業價值的體現。

到底哪些因素刺激人們報考在職研究生呢？通過以上在職研究生網專家的分析，你對于這個問題是否已經了解了呢？為了讓自己在這個社會中生活下去，我們自己只能不斷的進步。而如果你對在職研究生感興趣，可以在線咨詢在職研究生網的老師。