宏觀經(jīng)濟(jì)與政策解析(洞察社會經(jīng)濟(jì)走向) | |
國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)分析與解讀(一) ◆金融危機(jī)與歐債危機(jī) ◆經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷 ◆貨幣供應(yīng)量與信貸投放 ◆價格指數(shù)波動 |
國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)分析與解讀(二) ◆“十二五”宏觀調(diào)控走向 ◆ “十八大”與經(jīng)濟(jì)政治改革 ◆信息時代產(chǎn)業(yè)走向與政策解讀 ◆宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與企業(yè)的發(fā)展策略 |
商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略(方向比努力更重要) | |
商業(yè)模式的核心關(guān)鍵要素,揭密商業(yè)模式 ◆精準(zhǔn)客戶定位,發(fā)現(xiàn)殺手級隱形需求 ◆如何收入倍增贏利倍增 ◆革命性降低成本 ◆如何自我復(fù)制,防止被復(fù)制 ◆鎖定控制力與定價權(quán) ◆創(chuàng)造上下游系統(tǒng)價值鏈 |
商業(yè)模式創(chuàng)新 ◆如何跨行業(yè)復(fù)制,解決同行業(yè)復(fù)制抄襲 ◆如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新模式 ◆跨越客戶群體探索商業(yè)價值 ◆創(chuàng)造性的發(fā)現(xiàn)平臺模式 ◆提高重復(fù)購買,實(shí)現(xiàn)一生一世客戶依賴模式 ◆如何打破“慣性”思維 |
電子信息時代與電子商務(wù)模式 ◆電子信息時代與互聯(lián)網(wǎng)全面應(yīng)用概述 ◆電子商務(wù)模式對傳統(tǒng)行業(yè)模式的沖擊 ◆傳統(tǒng)商業(yè)模式如何借力電子商務(wù)模式 ◆經(jīng)典信息化平臺案例解析 ◆傳統(tǒng)行業(yè)如何信息化、電子商務(wù)化 |
戰(zhàn)略系統(tǒng)制定與實(shí)施 ◆判斷戰(zhàn)略機(jī)會與趨勢,明辨優(yōu)勢及劣勢 ◆企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構(gòu) ◆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施及評價 ◆聚焦與多元化,產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略 ◆親近客戶戰(zhàn)略,運(yùn)營卓越戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略 |
創(chuàng)新管理模式(解決企業(yè)發(fā)展動力,把握乾坤) | |
機(jī)制選擇——徹底解決企業(yè)發(fā)展動力問題 ◆分配機(jī)制設(shè)計(jì):系統(tǒng)性的思考,從宏觀到微觀,未來到今天的角度 ◆決策機(jī)制:建立卓有成效的決策機(jī)制,“大風(fēng)險(xiǎn)”決策權(quán)外移,“小風(fēng)險(xiǎn)”決策權(quán)下移 ◆運(yùn)營機(jī)制:建立有效的人才機(jī)制、銷售機(jī)制、研發(fā)機(jī)制 ◆監(jiān)督機(jī)制:如何使監(jiān)督有效執(zhí)行,降低監(jiān)督成本,設(shè)計(jì)高效的監(jiān)督機(jī)制 ◆激勵理論:如何實(shí)現(xiàn)多層次多渠道、物質(zhì)和精神相結(jié)合的激勵機(jī)制 ◆運(yùn)營機(jī)制經(jīng)典案例分享:經(jīng)營之圣稻盛和夫阿米巴經(jīng)營案例 |
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人力資源與團(tuán)隊(duì)建設(shè) ◆溝通與領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)互動式學(xué)習(xí) ◆人事構(gòu)建與制度創(chuàng)新 ◆團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理 ◆團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與跨部門協(xié)調(diào) ◆如何理解和有效運(yùn)用“績效管理機(jī)制” |
人力資源與企業(yè)文化 ◆企業(yè)文化與形象塑造 ◆學(xué)習(xí)型組織的建設(shè) ◆中西文化對比分析 ◆“心態(tài)的力量”根本上解決心態(tài)和理念問題 ◆總裁文化素養(yǎng)與公司文化 |
財(cái)務(wù)管控 ◆財(cái)務(wù)相關(guān)重要概念,快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表 ◆如何有效利用邊際成本成功推出新產(chǎn)品 ◆現(xiàn)金流管理:實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正安全 ◆營運(yùn)資本周期解讀,提高資金周轉(zhuǎn)次數(shù) ◆通過財(cái)務(wù)分析與管控體系,有效設(shè)定高管人員的績效考核與工作指引 |
營銷系統(tǒng)搭建與品牌建設(shè) ◆營銷的定義與營銷診斷 ◆品牌與品牌規(guī)劃 ◆整合傳播 ◆產(chǎn)品定價與收費(fèi)模式 ◆銷售模式搭建 ◆渠道與大客戶管理 |
資本運(yùn)營與投融資戰(zhàn)略(實(shí)現(xiàn)企業(yè)百倍增長速度) | |
企業(yè)資本運(yùn)營實(shí)務(wù) ◆私募投資(PE)與風(fēng)險(xiǎn)投資(VC)概念解析 ◆VC融資的基本步驟 ◆成長型企業(yè)如何與資本接軌 ◆如何對企業(yè)進(jìn)行最高效估值 ◆P/E(企業(yè)估值倍數(shù))取決于什么 |
企業(yè)戰(zhàn)略并購與重組 ◆并購重組分析及方案選擇 ◆兼并、收購、重組與整合 ◆分眾框架經(jīng)典并購案例操作詳解 ◆并購——沒有輸家的博弈 ◆并購與被并購上市 |
上市戰(zhàn)略的選擇與操作 ◆不同上市地的審批、監(jiān)管及規(guī)則條件 ◆上市過程中流程及操作 ◆國際 VC 的中國 IPO 市場/ IPO輔導(dǎo)實(shí)務(wù) ◆上市地點(diǎn)、時機(jī)與方式優(yōu)化選擇 |
全面股權(quán)激勵結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ◆現(xiàn)代企業(yè)管理的“核武器”和“關(guān)鍵秘訣” ◆股權(quán)激勵的關(guān)鍵點(diǎn) ◆有/無上市計(jì)劃的股權(quán)激勵如何操作 ◆股權(quán)激勵既兼顧過去、現(xiàn)在,還要照顧未來 |
經(jīng)營哲學(xué)與智慧(企業(yè)經(jīng)營與人生的系統(tǒng)思考) | |
東方哲學(xué)思想與經(jīng)營哲學(xué) ◆天人合一的思維模式 ◆援道入儒,援佛入儒,儒道佛三教合流 ◆知行合一的認(rèn)識論 ◆儒家思想、道家思想,修身與治世 ◆毛澤東思想與管理哲學(xué) |
企業(yè)家與企業(yè)家精神 ◆企業(yè)家的利他哲學(xué)和社會責(zé)任 ◆企業(yè)家經(jīng)營智慧 ◆企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué):超越悖論 ◆稻盛和夫阿米巴經(jīng)營的中國應(yīng)用 ◆企業(yè)家能力素質(zhì)模型 |
企業(yè)家幸福課堂(企業(yè)家終極目標(biāo)) | |
做企業(yè)的終極目標(biāo)是提升幸福感,幸福是不能“賺”來的,但我們卻可以通過學(xué)習(xí)更為幸福,更可以通過學(xué)習(xí)學(xué)會建立幸福團(tuán)隊(duì)、幸福組織,幸福是可以學(xué)來的。幸福是一種生產(chǎn)力,幸福感是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與效能的秘密武器。 | |
特色課程 | |
拓展訓(xùn)練-增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 | 禪學(xué)研修-感悟佛學(xué)、領(lǐng)悟人生 |
國內(nèi)外優(yōu)秀投資項(xiàng)目及企業(yè)考察 | 畢業(yè)論文撰寫及研討 |
第二課堂 | |
一年一度的CEO年會。國內(nèi)政要、學(xué)者、文化藝人和學(xué)員共聚一堂。
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姓 名 | 性別 | 年齡 | 貼照片 | |||||||||||||||||||||||
工作單位 | 職位 | |||||||||||||||||||||||||
單位地址 | 郵編 | |||||||||||||||||||||||||
固定電話 | 傳真 | |||||||||||||||||||||||||
手 機(jī) | ||||||||||||||||||||||||||
身 份 證 號 碼 |
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教育背景 | 畢業(yè)院校 | 學(xué)歷與學(xué)位 | ||||||||||||||||||||||||
畢業(yè)時間 | 專業(yè) | |||||||||||||||||||||||||
工作簡歷 | ||||||||||||||||||||||||||
是否預(yù)定房間 | □需要 □不需要 | |||||||||||||||||||||||||
您的建議與要求: 申請人: 年 月 日 |
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