對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理在職研究生簡(jiǎn)章

專業(yè)：
學(xué) 費(fèi)：22000 元
學(xué) 位：有
學(xué) 制：兩年
上課地點(diǎn)：北京市
招生動(dòng)態(tài)：正在熱招

2013-04-25 14:09 | 點(diǎn)擊次數(shù)（次）來(lái)源：未知 | www.66882228.com

2012年對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理方向在職研究生招生簡(jiǎn)章
頒發(fā)研究生課程同等學(xué)力證書 有學(xué)士學(xué)位者可申請(qǐng)碩士學(xué)位

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

培養(yǎng)目標(biāo)
旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)等方面具有較寬知識(shí)面，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資管理、勞動(dòng)合同管理等），具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。

三、招生對(duì)象：

四、課程體系

學(xué)位基礎(chǔ)課程	宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)	1）經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課程，是研究生同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位的全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)綜合的考試內(nèi)容 2）幫助同學(xué)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析問(wèn)題，培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值觀的綜合型管理人才，從而體現(xiàn)管理的最終目標(biāo)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。
	微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
	國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)
	財(cái)政學(xué)
	社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論
	貨幣銀行學(xué)
人力資源管理 6大核心模塊	員工選拔與考評(píng)	所學(xué)科目旨在幫助同學(xué)掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等，并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)。
	員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃
	員工素質(zhì)測(cè)評(píng)
	員工福利計(jì)劃
	績(jī)效考核與薪酬管理
	勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)仲裁
特色管理模塊	人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃	做為企業(yè)管理者，要及時(shí)根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)來(lái)調(diào)整對(duì)人力資源的管理，同時(shí)運(yùn)用心理學(xué)手段來(lái)達(dá)到人力資源管理的最優(yōu)化，并提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力。
	領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
	管理心理學(xué)
	公共事業(yè)管理
綜合提升模塊	企業(yè)戰(zhàn)略管理	培養(yǎng)同學(xué)即對(duì)企業(yè)的發(fā)展及整體運(yùn)營(yíng)具備一定的見解，是從人力資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。
	公司理財(cái)
	組織行為學(xué)
前沿性課程	企業(yè)年金	薪酬福利體系的補(bǔ)充