清華大學人力資源管理高級研修班

人力資源管理已經突破了傳統模式。作為當代CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，應該從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，掌握著企業人才的選、用、育、留，掌控著企業核心競爭力的源頭。一個現代企業的人力資源管理者，必須能成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。

【研修特色】

實用的課程設置——案例教學、創新實戰、鍛造HR精英高管;

權威的師資陣容——頂尖教授、一流專家、世界500強企業高管聯袂執教 ;

搭建絕佳的交流平臺——安排拓展和聯誼，組織班級活動，促進學員之間互相學習和交流，廣結高端人脈。

百家企業免費體檢—— 安排資深管理專家深入企業，通過專業的調研與分析，快速、系統地對企業進行體檢，剖析與厘清企業在經營管理中存在的瓶頸點和風險， 向企業提供針對性、可操作性的意見和建議的專項免費增值服務。

【上課方式】經典理論講授+精彩案例深析+名家講座+互動教學

【適合對象】總經理、副總經理、人力資源總監、中級以上部門直線干部(建議企業組建高層團隊集體參會，以便于迅速形成共識，并保證信息的有效傳達與對稱!)。

【學習費用】人民幣12800元/人(含學費、教材費、論壇、證書，交通、食宿費用自理)。

【學習證書】 學員完成全部課程，頒發清華大學“人力資源管理高級研修班”結業證書，加蓋鋼印，證書編號可在清華大學教育培訓與認證網站查詢。

【學習時間】 集中到清華學習7天。

清華大學人力資源管理高級研修班課程內容

以往授課專家名單(部分)

白 玲 百中咨詢公司首席咨詢師，清華大學、北大光華管理學院MBA特聘老師

徐 沁 盛高咨詢董事長、著名企業并購整合專家，受聘清華大學、北京大學、浙江大學等EMBA、總裁班課程教授

張守春 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經理，通用、搜狐等國際知名企業人力資源經理

韓智力 中國勞動保障報社法律事務中心主任，并兼任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長

王 猛 中國培訓體系建設與流程管理第一人，原安利中國培訓管理體系創始人

鄭力子 中國人力資源Top100金牌培訓師，“美國薪酬協會”會員，清華大學、中山大學EMBA特約講師

余玲艷 麻省理工大學國際MBA;清華大學經濟管理學院人力資源管理博士

趙 磊 資深人力資源顧問/高級培訓師，曾服務于某著名咨詢公司多年，國際某著名培訓中心特約培訓師

丘 磐 EMBA在職教授，廣東金融學院工商管理系教授、廣東省政協委員

備注：因老師的時間變動，我們會調整講課順序，個別調整的師資，會保持同一水平和級別。

師資、課程及講座、聯誼、沙龍詳細資料請以學員手冊每期具體安排為準。

清華大學人力資源管理高級研修班

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