2012在職研究生公共管理模擬試題四

一、選擇題

1．國家公共行政活動得以進行的載體是（    ）

A．公共行政組織

B．公共行政人員

C 公共行政法規

D．公共行政權力

2．下列選項中，（    ）標志著完整的古典組織理論的形成。

A．《科學管理原理》

B．《工業管理與一般管理》

C．《管理行為》

D．《主管的職能》

3．韋伯官僚制模型的特點有（    ）

A．明確的職務和權力等級

B．較高的專業化程度

C．分工明確

D．制度規范

4．行為科學的組織理論代表人物有（    ）

A．馬斯洛

B．梅奧

C．巴納德

D．麥格雷戈

5．對我國公共行政組織設計和發展具有決定性、直接性影響的因素是（    ）

A．經濟因素的變化

B．政治因素的變化

C．政黨制度的影響

D．公共行政職能的轉變

6．公共行政組織的本質特征是（    ）

A．權威性

B．階級性

C．服務性

D．法制性

7．新古典組織理論的特點（    ）

A．在集權與分權的關系上主張分權

B．在組織形式上傾向于扁平型的組織，主張部門化

C．在組織結構方面提出了"非正式組織概念"

D．承認并重視非正式組織同存的組織結構

8．公共行政組織變革的主要動因（    ）

A．職能的動因

B．目標和價值的動因

C．環境的動因

D．科技進步的動因

9．推動公共行政組織變革的特殊動力是（    ）

A．人事的動因

B．專家的動因

C．科技進步的動因

D．職能的動因

10．正確利用組織動力，消除對變革的抵制心理的主要內容包括（    ）

A．行政領導者和下級人員形成對變革的共同認識

B．培養對公共行政組織變革的歸屬感

C．使公共行政組織變革的目標與公共行政組織的共同目標相協調

D．利用組織中的規范對抵制變革者施加壓力

二、判斷題

1．在階級社會里，公共行政組織的服務性直接來源于國家的社會職能，是國家社會職能的主要表現形式之一。（    ）

2．古典組織理論有兩大分支：以泰勒為代表的科學管理學派和以韋伯為代表的官僚制學派。（    ）

3．組織設計就是對組織結構和功能的設計。（    ）

4．組織設計的總的原則是指揮統一原則和責權利結合原則。（    ）

5．組織變革的動力是推動決策者和行政領導進行組織變革的力量。（    ）

三、名詞解釋

1．公共行政組織2．組織變革3．彈性的運用結構4．公共行政組織的網絡化

四、簡答題

1．簡述公共行政組織的一般特征有哪些？

2．簡述現代公共行政組織的特征。

3．簡述組織設計的要點。

4．組織設計要堅持哪些基本原則。

5．推動公共行政組織變革的動力或動因有哪些？

五、論述題

1．試分析公共行政組織設計的動因。

2．怎樣選擇強化動力和減少阻力的路徑？

3．分析政府職能轉變與公共行政組織發展的相互關系?

參考答案

一、 選擇題

1．A 2．B 3．ABCD 4．ABCD 5．D

6．B 7．ABCD 8．C 9．B 10. ABCD

二、判斷題

1．√ 2．× 3．√ 4．× 5．√

三、名詞解釋

1．公共行政組織

公共行政組織是為實現國家的政治統治、社會管理和公共服務的職能，依照憲法和組織法以及其他法律的規定，通過權力和責任的分配而形成的具有上下級同屬關系的系統協調的組織形式。