2012在職研究生公共管理模擬試題四

一、選擇題

1．國家公共行政活動得以進行的載體是（    ）

A．公共行政組織

B．公共行政人員

C 公共行政法規(guī)

D．公共行政權(quán)力

2．下列選項中，（    ）標志著完整的古典組織理論的形成。

A．《科學管理原理》

B．《工業(yè)管理與一般管理》

C．《管理行為》

D．《主管的職能》

3．韋伯官僚制模型的特點有（    ）

A．明確的職務和權(quán)力等級

B．較高的專業(yè)化程度

C．分工明確

D．制度規(guī)范

4．行為科學的組織理論代表人物有（    ）

A．馬斯洛

B．梅奧

C．巴納德

D．麥格雷戈

5．對我國公共行政組織設計和發(fā)展具有決定性、直接性影響的因素是（    ）

A．經(jīng)濟因素的變化

B．政治因素的變化

C．政黨制度的影響

D．公共行政職能的轉(zhuǎn)變

6．公共行政組織的本質(zhì)特征是（    ）

A．權(quán)威性

B．階級性

C．服務性

D．法制性

7．新古典組織理論的特點（    ）

A．在集權(quán)與分權(quán)的關系上主張分權(quán)

B．在組織形式上傾向于扁平型的組織，主張部門化

C．在組織結(jié)構(gòu)方面提出了"非正式組織概念"

D．承認并重視非正式組織同存的組織結(jié)構(gòu)

8．公共行政組織變革的主要動因（    ）

A．職能的動因

B．目標和價值的動因

C．環(huán)境的動因

D．科技進步的動因

9．推動公共行政組織變革的特殊動力是（    ）

A．人事的動因

B．專家的動因

C．科技進步的動因

D．職能的動因

10．正確利用組織動力，消除對變革的抵制心理的主要內(nèi)容包括（    ）

A．行政領導者和下級人員形成對變革的共同認識

B．培養(yǎng)對公共行政組織變革的歸屬感

C．使公共行政組織變革的目標與公共行政組織的共同目標相協(xié)調(diào)

D．利用組織中的規(guī)范對抵制變革者施加壓力

二、判斷題

1．在階級社會里，公共行政組織的服務性直接來源于國家的社會職能，是國家社會職能的主要表現(xiàn)形式之一。（    ）

2．古典組織理論有兩大分支：以泰勒為代表的科學管理學派和以韋伯為代表的官僚制學派。（    ）

3．組織設計就是對組織結(jié)構(gòu)和功能的設計。（    ）

4．組織設計的總的原則是指揮統(tǒng)一原則和責權(quán)利結(jié)合原則。（    ）

5．組織變革的動力是推動決策者和行政領導進行組織變革的力量。（    ）

三、名詞解釋

1．公共行政組織2．組織變革3．彈性的運用結(jié)構(gòu)4．公共行政組織的網(wǎng)絡化

四、簡答題

1．簡述公共行政組織的一般特征有哪些？

2．簡述現(xiàn)代公共行政組織的特征。

3．簡述組織設計的要點。

4．組織設計要堅持哪些基本原則。

5．推動公共行政組織變革的動力或動因有哪些？

五、論述題

1．試分析公共行政組織設計的動因。

2．怎樣選擇強化動力和減少阻力的路徑？

3．分析政府職能轉(zhuǎn)變與公共行政組織發(fā)展的相互關系?

參考答案

一、 選擇題

1．A 2．B 3．ABCD 4．ABCD 5．D

6．B 7．ABCD 8．C 9．B 10. ABCD

二、判斷題

1．√ 2．× 3．√ 4．× 5．√

三、名詞解釋

1．公共行政組織

公共行政組織是為實現(xiàn)國家的政治統(tǒng)治、社會管理和公共服務的職能，依照憲法和組織法以及其他法律的規(guī)定，通過權(quán)力和責任的分配而形成的具有上下級同屬關系的系統(tǒng)協(xié)調(diào)的組織形式。