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    2012在職研究生公共管理模擬試題五

      一、選擇題

      1.從公共行政職能的屬性出發(fā)分類,公共行政職能包括(    )

      A.政治職能

      B.管理職能

      C.經濟職能

      D.服務職能

      2. 從公共行政職能的范圍出發(fā)分類,公共行政職能包括(    )

      A政治職能

      B.經濟職能

      C文化職能

      D.社會職能

      3.政治職能以(    )為核心。

      A.軍事職能

      B.統(tǒng)治職能

      C.階級性

      D.民主建設職能

      4.在經濟職能中,為彌補"市場失靈"而擔負的職能不包括(   )

      A.保證社會總共給與總需求的平衡

      B.提供公共產品

      C.管理經濟行政事務

      D.保持宏觀經濟穩(wěn)定,避免市場的過度波動

      5.文化職能的主要任務是(    )

      A.支持科學技術的發(fā)展

      B.發(fā)展教育

      C.發(fā)展文藝事業(yè)

      D.領導和組織精神文明建設,滿足人民文化生活需要

      6.社會職能是公共行政組織在社會公共事務管理方面所負的職責,它包括(    )

      A.社會保障職能

      B.社會救助職能

      C.制定人口政策

      D.環(huán)境保護職能

      7.公共行政職能認識發(fā)展史上的兩個里程碑是(    )

      A.“三權分立”理論

      B.官僚制理論

      C.“兩功能分離”理論

      D.科學管理理論

      8.公共行政職能理論具有多樣化的特點,基本上可以分為哪幾類(    )

      A.資本主義國家職能理論

      B.自由放任的公共行政職能理論

      C.國家干預的職能理論

      D.社會主義國家職能理論

      9.一般而言,決定政府職能轉變的原因有(    )

      A.科學文化發(fā)展的動力

      B.經濟基礎發(fā)展的動力

      C.公共行政環(huán)境作用的動力

      D.公共行政職能自身的動力

      10.公共行政職能轉變是主流的趨勢,一般包括(    )的轉變。

      A.公共行政職能范圍

      B.公共行政職能重心

      C.公共行政職能體系

      D.公共行政職能理論

      二、判斷題

      1.公共行政職能同國家職能之間沒有區(qū)別,公共行政職能就是國家職能。(    )

      2.公共行政職能的主體和公共行政的主體沒有區(qū)別,都是國家行政機關和公共組織。(    )

      3.政府組織最根本的職能是執(zhí)行法律,依法管理社會公共事務。(    )

      4.公共行政職能轉變是一個漸次展開的進程,它根源于公共行政環(huán)境的變化。(    )

      5.在影響公共行政職能調整的各種錯綜復雜的關系中,政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會之間的關系成為決定我國公共行政職能轉變的關鍵。(    )

      三、名詞解釋

      1.公共行政職能

      2.公共行政職能的轉變

      四、簡答題

      1.怎樣理解公共行政職能的涵義?

      2.公共行政經濟職能主要有哪幾個方面?

      3.從公共行政職能的范圍出發(fā),可以將公共行政職能劃分為哪幾類?

      4.公共行政職能轉變的趨勢有哪些?

      5.簡述公共行政職能轉變的原因有哪些?

      五、論述題

      1.試分析公共行政職能體系分類。

      2.列表分析古德諾區(qū)分了政治與行政兩個領域的不同。

      參考答案

      一、選擇題

      1.ABD  2.ABCD 3.B   4.C   5.D

      6.ABCD 7.AC   8.BC  9.BCD 10.AB

      二、判斷題

      1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.√

      三、名詞解釋

      1.公共行政職能

      所謂公共行政職能,是指具有行政職權的國家機關和社會公共組織在依法對國家及社會公共事務實施管理和服務時所負的職責與發(fā)揮的功能。

      2.公共行政職能轉變

      所謂公共行政職能轉變,是指公共行政職能體系的變化,表現(xiàn)為公共行政職能體系重心的變化、內容的調整等結構性的變化。

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