經理人TOP20揭曉 浙大EMBA學子占據10席

隨著年底的來臨，全國各大高校商學院也受到媒體的評價，從大到小的排行榜也紛紛出爐。據在職研究生網獲悉10月25日，第二屆浙江杰出經理人TOP20頒獎盛典在杭州舉行，第一批浙江選區20強名單也將揭曉。此次評選活動由《藍獅子經理人》主辦，浙江大學管理學院協辦。浙江大學國合辦副主任兼EMBA教育中心主任衛龍寶、浙商研究會副會長胡宏偉以及藍獅子創辦人、著名財經作家吳曉波作為嘉賓在本次分享會上發表了主題講話。

作為2013中國杰出經理人TOP100評選的重要環節，2013浙江杰出經理人TOP20評選率先在浙江省內篩選出最頂尖的20名職業經理人，獲獎者將有機會參加2013年11月23日在上海舉辦的”中國杰出經理人TOP100榮耀分享會”。在此次20位杰出經理人中，浙江大學EMBA學子占據10席，分別是：杭州聯生絕緣材料有限公司總經理劉宏生、杭州娃哈哈集團有限公司總經理朱建海、華夏基金管理有限公司、德信地產集團副總方靜、寧波市缸鴨狗食品有限公司總經理陳開河、浙江省圍海建設集團股份有限公司總經理王掌權、杭州萬承志堂國醫國藥館總經理趙子旦、喜臨門家具股份有限公司人力資源副總裁王 瑛、寧波海曙迪信通電子通信技術有限公司常務副總紀麗、正大聯合控股集團有限公司副總經理黃春有。

市場和企業都應該更重視職業經理人，而職業經理人又該以怎樣的姿態進入市場、融入企業?浙江大學國合辦副主任兼EMBA教育中心主任衛龍寶認為，要成為一名優秀的職業經理人，需要具備以下四點：一、必須要有精湛的經營藝術;二、要有事業心，把這份工作作為你的事業;三、要有寬廣的胸懷，要定好位;四、職業經理人要帶領一個團隊，要有領袖的人格魅力。

浙商如何實現自我的革命?在頒獎典禮上，浙商研究會副會長胡宏偉一開場便從“浙商”切入。“自我革命無非包括以下三點：首先，聽過太多掌聲、接受了太多鮮花和歡呼的浙商，必須擺正自己的心態，發現自己的不足;其次，浙商必須學會學習;此外，如今的浙商具有一種開放性的市場觀念，但是在企業的管理理念、管理價值觀上相對封閉，所以浙商要進一步打開企業大門，讓更優秀的企業管理思想、更優秀的職業經理人，在企業里找到新的生長空間，為企業灌輸一種新鮮的活力。”胡宏偉說。

每年一度的中國杰出經理人TOP100評選是目前中國最具影響力的新一代職業經理人評選大賽。該評選秉承尋找中國企業各個角落的Most Valued Person為宗旨，以《藍獅子經理人》雜志為平臺，通過優良企業推薦、工商組織選拔獎項、吸引媒體聚焦的人物話題，匯聚年度最優秀的經理人候選名單，并誠邀知名企業家、商學院院長、國際知名管理咨詢公司高管及廣大網友投票，最終甄選出2013中國杰出經理人“TOP100”榜單，以表彰中國職業經理人的奮斗與貢獻。自2012年開辦以來，深得廣大業內和業外人士好評。