“2012年中國最佳MBA排行”隆重揭榜

2012年11月，歷時五個多月調研，“2012最佳MBA排行榜”終于在各界期待中隆重揭榜。清華經濟管理學院MBA第五次蟬聯榜首，中歐國際工商學院MBA位列第二，上海交通大學安泰經濟與管理學院MBA首次進入前三甲，今年國內最優秀的前三十強MBA項目，各自的優勢和特色非常明顯，值得關注。

MBA教育已走過21年歷程，發展速度迅猛，每兩年發布一次的“最佳MBA排行榜”，從2004年首屆至今，已成功舉辦五屆，調研的時間跨度超過了十年，可以說，我們一直與MBA教育發展同步，見證整個行業的每一步變革和創新。

本年度調研和排行，先從國內200多個MBA項目中，初選60個項目，再進行三方位(商學院、MBA學生、企業雇主)調研，經過三個月的問卷調查、數據采集，兩個月的數據分析，最終編制出本年度的最佳MBA排行榜。

過去幾年，改革浪潮席卷整個MBA行業，各項目在培養方案和招生上，紛紛開始大力改革，一些改革先行者已開始收獲戰果，從榜單的名次變化中，體現得尤為明顯，也導致本年度整個榜單的座次變化較大。

前十強座次變化明顯

在本年度榜單中，清華大學經濟管理學院MBA以明顯的綜合優勢，第五次蟬聯榜首，并獲得師資實力、品牌影響力、學生滿意度和企業雇主評價四個核心指標的單項第一，清華近幾年在培養方案和招生方面的改革成效顯著，確保了持續領先。

作為榜首最有力的競爭者，上一屆與清華并列榜首的中歐國際工商學院MBA，本年度以微弱差距屈居第二，所有指標都與清華不相上下，并且保持其傳統優勢，獲得職業發展、畢業兩年后收入漲幅兩個單項指標第一。

最早實行招生改革的上海交通大學安泰經濟與管理學院MBA，近兩年生源質量有明顯提升，今年首次進入前三強，取代了過去四屆一直位列第三的北京大學光華管理學院MBA，不僅獲得就業指導單項第一，還在職業發展、學生滿意度和企業雇主評價等多個指標上位居前列。

與上屆相比，本年度榜單的前十強座次，除了清華MBA穩坐榜首之外，前三強、前十強都有明顯變化。北京大學光華管理學院MBA以很微弱的劣勢，錯失前三強。在幾大傳統名校中，北大光華MBA的全方位改革相對較晚，但其綜合實力仍在穩步提升，師資實力、品牌影響力、職業發展等指標都優于上海交大安泰。

排在第五到第八位的，分別是復旦大學管理學院MBA、人民大學商學院MBA、浙江大學管理學院MBA、廈門大學管理學院MBA，這四個項目較上一屆都提升了兩個名次。復旦MBA和人民大學商學院MBA，近兩年通過招生等多項改革和創新措施，使項目質量顯著提升。

浙大MBA在過去兩年中，報名數量和生源質量提升很快，其報名人數與實際招收人數的比率為7.27:1，與上一屆相比，幾乎翻了一倍，同時在就業指導、職業發展、畢業后薪酬漲幅等方面的提升也很顯著。廈門大學MBA的躍升，體現在招生和培養模式的創新力度上，學生滿意度也較高。

位列第九和第十的，分別是中山大學管理學院MBA和長江商學院MBA，這兩個項目較上一屆名次均有不同程度的下降，主要體現在報名數量、實際招收人數、就業指導、企業雇主評價等方面。

后20強“黑馬”頻出

在本年度排行的后20強中，提升超過5個名次的項目有4個，分別是排名第15位的北京郵電大學經濟管理學院MBA、第17位的上海財經大學MBA、第20位的北京交通大學經濟管理學院MBA和第25位的華南理工大學工商管理學院MBA。

另外，還有四個項目首次入榜，分別是排名第26位和第27位的大連理工經濟與管理學部MBA、北京航空航天大學經濟管理學院MBA，以及第29位和第30位的暨南大學管理學院MBA和云南大學工商管理與旅游管理學院MBA。

在后20強中，北京地區的幾個項目提升較快，除了前面提到的北郵MBA、北交大MBA和北航MBA外，對外經貿大學國際商學院今年也提升了兩個名次，位列第11位。北京大學國際MBA(BiMBA)保持第12名沒變。

第13位的南開大學國際商學院MBA、第14位的四川大學工商管理學院MBA、第16位的武漢大學經濟與管理學院MBA，以及第18位的吉林大學商學院MBA、第19位的南京大學商學院MBA，均為各自區域內最強的MBA項目，它們在本區域的影響力，遠大于全國性的傳統名校項目，并且都在逐步加大向外拓展生源的力度。

從過去兩年來看，培養方案和招生的改革，對名次變化的影響較大，改革的力度如何、改革的進展快慢，直接影響到項目對學生的吸引力及質量。在改革的浪潮下，不進則退，體現到名次變化上，上升下降都很明顯，個別項目由于后勁不足，最終跌出榜單。

本年度調查發現

在上一屆排行時，我們曾做出判斷：未來兩年，全面改革將成為主流趨勢，這不僅會使MBA整個行業上一個新臺階，也會對競爭格局產生根本影響。兩年過去了，又有哪些新的變化呢?

● 多數項目改革成效明顯

正如我們所料，在過去兩年中，排名前30強的項目，85%以上都進行了不同程度的改革，效果的最直接體現是：生源質量和報名人數快速提升。改革較早的清華MBA，2012年入學的招生中，共進行四批提前面試和一批正常批面試，報名總人數達到4122人，比上一年增長22.9%，報名/錄取比率高達9.8:1，吸引大批工作經驗豐富、身處管理崗位的學生入學。同時，進行培養方案的改革和創新，力求更符合學生和企業的新需求。

同樣改革較早的上海交大安泰MBA情況也很類似，改革后，項目整體實力有了質的提升。主流MBA項目的大力度改革，尤其在招生方面，會導致優秀生源進一步向這些項目集中，這符合優勝劣汰的規律，也給改革緩慢的項目帶來巨大的壓力，迫使它們加快步伐。

● 90%的項目學費上漲

過去兩年，從前30強項目的數據來看，90%的項目學費上漲，幅度從2萬到11.8萬不等。兩所體制外的項目，中歐MBA和長江MBA漲幅最大，分別是7.8萬和11.8萬，學費比很多商學院的EMBA項目還高一大截。

學費上漲有幾個刺激因素：其一是整個物價上漲;其二是改革后成本提升所致;其三是有意用價格杠桿來調節生源結構;其四是有些項目學費始終處于低位，成本壓力大。

● 生源低齡化出現轉變

近兩年，隨著招生規模的擴大，MBA學生低齡化趨勢非常明顯，80后一度成為MBA課堂的重要群體，2011年在各項目招生中，這點比較明顯。但是，隨著各個項目的改革逐步推進，低齡化趨勢開始出現扭轉，提前面試、重新定位培養對象、學費上漲，讓更多工作經驗豐富的、有經濟基礎的人走進MBA。2012年，不少主流MBA項目的學生平均年齡不降反升。

● IT融入管理和教學

智能終端和移動互聯網是過去兩年的熱點，這讓走在管理最前沿的商學院有了很好的創新機會，清華MBA、北郵MBA開始利用iPad和信息系統，提倡無紙化學習。比如北郵2012年新入學的MBA學生，每人獲得一部學院免費提供的iPad，通過課件系統任意下載課件，徹底放棄了紙質課件，可以修改課件、做筆記，學生之間還可以在線交流。學生和老師的課程，從入學開始，整個學習周期都在系統中記錄。把教學和管理與最新技術融合在一起，大大提升了教學和管理的創新能力。