人大商學院MBA舉行職業生涯規劃系列活動

在不同的職場上，每個部門都會不同年齡段的員工，同時也許你干的很出色，那么你就會在很短的時間內被提升，那么面對比你大的員工該如何進行工作上的調整和管理呢?在MBA職場上我們都會有一些潛規則，為何有的人來的比你還晚，但是人家就是能快步高升呢?職場達人教你如何看待國企與外企和私企的差別。

5月11日，中國人民大學商學院MBA職業發展模塊Brighten your future職業生涯規劃系列活動之“MBA職場法則解析”在明德商學樓0202教室舉行。本次講座特別邀請到前諾華中國區HR總監，美國管理協會資深顧問，睿仕管理公司職業管理資深顧問洪朝陽女士，以“積極心態，高效人生”為主題解析職場法則。

在歷時近3個小時的講座中，洪朝陽女士根據職場中個人面臨的對象做了區分，以“對職業、對老板，對工作，對團隊，對他人，對自己”六個維度分別進行了詳細的闡釋分析，并結合其自身的職場經歷給同學們做有力的輔證。在講述對自己和他人認知方面，洪女士運用了久哈利之窗(Johari Window)模型，繼而詳細的闡釋了情商管理、變革管理、壓力管理等方法論;在“對職業”版塊，她鼓勵同學要以主動積極的心態，本著以始為終的法則，去追求自己的職業方向，并提出了“人生是修正夢想的過程”，用以鼓勵在職場中迷茫不前的同學;在講述“對老板”環節時，她更是以自身跳槽的經歷和換老板的高潮低谷來詳釋職場中最難解決的上下級問題處理。

講座中，洪女士熱心的解答了同學的各種職場生活問題，無論是對從事行業是否適合自己，還是職場女性工作生活精力分配等問題，她都進行了詳實耐心的指導，更是運用MBTI職業性格測試的理論幫同學分析了職場角色及相處方法。

講座持續到晚上9點半，結束后，很多同學仍不愿離場，爭先恐后的聚攏到臺前就自身遇到的問題尋求洪朝陽女士的指導。同學們普遍反映，此次講座切實的解決了他們在目前職場上遇到一些的問題，并對其今后的發展有著重要的指導意義。