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新的的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,我國(guó)正面臨大面積的產(chǎn)業(yè)升級(jí),轉(zhuǎn)型的陣痛正逼著企業(yè)做出改變,是更進(jìn)一步,徹底的國(guó)際化,適應(yīng)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng),在不斷的面對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中把企業(yè)越做做強(qiáng),還是被時(shí)代的潮流拋棄,最終沉入海底消失在競(jìng)爭(zhēng)中,是每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與參與管理者所必須面對(duì)的,創(chuàng)造新的盈利模式、站在更高的高度去看需要職業(yè)人具備更專業(yè)的知識(shí),提高學(xué)歷是大部分人的選擇。
對(duì)大部分在職人士來(lái)說,完全脫離工作去參加全日制的學(xué)習(xí)是不現(xiàn)實(shí)的,也是難以接受的。在職學(xué)習(xí)成為理想的選擇,對(duì)致力于管理工作的人士來(lái)說,一個(gè)后期獲得管理學(xué)碩士學(xué)位的在職研究生課程是一個(gè)比較適合的選擇。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院,由于是碩士起點(diǎn)招收的院校,鮮為人知,是企業(yè)管理學(xué)領(lǐng)域的最頂級(jí)院校,和教育部平級(jí),直屬于國(guó)務(wù)院的一級(jí)單位,因其相對(duì)封閉性,向來(lái)只招收本領(lǐng)域最頂級(jí)的精英人才,屬于精英俱樂部,自中共中央政治局集體學(xué)習(xí)制度實(shí)施以來(lái),截至2014年,已出現(xiàn)160多位專家學(xué)者授課的身影。其中,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院獲邀參與授課的人次最多,有31人次;其次是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心,獲邀次數(shù)為13人次,國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院和中國(guó)人民大學(xué)各有11人次,中央黨校有8人次。在中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)大學(xué)評(píng)價(jià)課題組目前評(píng)選出的三屆(07年、08年、11年)“中國(guó)杰出人文社會(huì)科學(xué)家名單”中,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)者入選人數(shù)穩(wěn)居榜首(第一屆157人、第二屆203人、第三屆264人),是我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)研究高端人才密集度最高之地,堪稱“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)研究國(guó)家智庫(kù)”。
社科院現(xiàn)開設(shè)企業(yè)管理在職研究生課程班,企業(yè)管理在職研究生主要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),資金的競(jìng)爭(zhēng),人才的競(jìng)爭(zhēng)、管理水平的競(jìng)爭(zhēng);提高自身管理能力、運(yùn)營(yíng)能力,以及應(yīng)對(duì)政策變化、產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化的能力的高層次復(fù)合型管理人才。