人才缺口——經濟學在職研究生

越來越多的自貿區試點的開設，正不斷助推我國的經濟發展走向更高端的國際化之路，作為后期改革的試金石，自貿區發展的好與壞直接關乎下一步的改革方向與節奏，如何完成從保守市場想完全自由競爭市場的適應轉變，需要更多了解國際貿易規則、國外經濟發展模式的專業人才。

人才的缺口正日益在我國企業與國外對接時展現的種種不足而愈發凸顯，如何獲得對口和急需的人才在不斷外求的情勢下，企業也越來越重視對內部人才的挖掘，從內部成長起來的精英無疑比外部人才無論是適應度，還是對企業的忠誠度來說都是更好的選擇。這也就不難理解為何在職人士對獲取在職研究生學歷抱有如此大的熱情，既不耽誤工作，又能提高個人學歷與修養，勝任需要更專業知識的職位，這種員工自發提高能力的學習形式，也越來越多的得到企事業領導的支持與歡迎。

社科院開設的經濟學在職研究生課程班，從實踐出發，已大量的案例分析讓學員自由討論，激發學員的熱情，一改課堂有老師主導的現狀，老師只負責引導，主要是動員學員的才智，在近乎實戰的氛圍中，在經濟模型的建模下，扮演不同的角色，切實提高學員在實際工作中的能力，與遇到突發狀況時的心理素質，社科院經濟學在職研究生不教授只會讀書不會思考的書呆子，小班制的精英教學傳統，培養即有所必備的專業理論知識，又懂得獨立思考，獨立解決問題的行業精英。