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“剛剛步入而立之年的張愛志,身上有著‘80后’青年難得的執(zhí)著和韌勁,這種特質(zhì)幫助他很好地完成了一次又一次創(chuàng)業(yè)過渡期的轉(zhuǎn)型,如今,他更多的是以公司管理者的身份,為‘跨考’尋找下一步發(fā)展的新動力。”
跨考教育集團(tuán)是一所專注于為大學(xué)生提供高端學(xué)歷與職業(yè)提升整體解決方案的教育機(jī)構(gòu),跨考強(qiáng)調(diào)中國考研精英式輔導(dǎo),且針對跨專業(yè)或跨學(xué)校的考研者來說,有獨特的培訓(xùn)技巧。張愛志從2004年開始創(chuàng)業(yè)至今,已經(jīng)近十年。
“跨考教育集團(tuán)CEO、中國陶行知教育基金會理事、《求學(xué)·考研》雜志顧問、跨考階梯教學(xué)法、階梯系列書籍主策劃、考研及MBA全程規(guī)劃專家、復(fù)試輔導(dǎo)專家、跨考建筑學(xué)院創(chuàng)始人……”當(dāng)一個個沉甸甸的稱號放在一個1983年出生的年輕人身上時,你很難不對他的經(jīng)歷和背景產(chǎn)生好奇。
回顧張愛志的個人創(chuàng)業(yè)史,幾乎是一個從“80后”窮大學(xué)生到大型教育培訓(xùn)公司CEO的勵志傳奇。
2004年,張愛志開始獨自一人通過網(wǎng)絡(luò)通訊工具,向線上的學(xué)生提供考北大、中科大的考研信息。接著他開始提供整個北京地區(qū)的高??佳行畔?。他的創(chuàng)業(yè)啟動成本是6000元,如今他的公司規(guī)模上億元,現(xiàn)金流充裕。
“與俞敏洪 當(dāng)年在北大里刷墻不同,我基本是通過互聯(lián)網(wǎng)來尋找生源。‘80后’是被互聯(lián)網(wǎng)影響最大的一代,我也不例外。”在信息溝通并不太對稱的九年前,張愛志憑借對互聯(lián)網(wǎng)的敏銳感找到了自己的獨特創(chuàng)業(yè)之路。
“在那個年代,我的行為就是創(chuàng)新,當(dāng)時所有的考研機(jī)構(gòu)普遍通過發(fā)傳單和校園小廣告的方式去招生,但我發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的溝通效率更高,成本也低。我的第一桶金就幫助我還清了大學(xué)時期的助學(xué)貸款和創(chuàng)業(yè)啟動時向朋友們借的錢。”回憶起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,張愛志至今仍難掩興奮之情。
“我們進(jìn)入市場時,考研行業(yè)早就出現(xiàn)了巨頭和幾家大品牌。我們最初的市場份額極小,但如今在整個考研行業(yè)的營收占比位居前列。”即使后來公司規(guī)模一再擴(kuò)大,張愛志仍然將網(wǎng)絡(luò)營銷放在公司拓展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性地位。
“但是過于依賴網(wǎng)絡(luò)營銷也有弊病,2006年,我們的官方網(wǎng)站突然遭到黑客入侵。網(wǎng)站癱瘓了整整兩周,我們幾乎跟外界失去了一切聯(lián)系,直到后來網(wǎng)站恢復(fù)工作,我和兩位創(chuàng)始人一起抱頭痛哭。”回憶起那段歲月,張愛志依然認(rèn)為這是他創(chuàng)業(yè)至今遇到的最大的且印象最深刻的困難。
最初他只是一個人在戰(zhàn)斗,如今他的公司規(guī)模達(dá)數(shù)百人。從創(chuàng)業(yè)者到管理者的職業(yè)蛻變和轉(zhuǎn)型,張愛志坦承自己很有壓力:“管理比創(chuàng)業(yè)更難,因為創(chuàng)業(yè)有時候只要滿腔的熱情、趕上了好的時機(jī)就能成功,但是管理的學(xué)問則很深。公司規(guī)模從10人到100人是一個檻,從100人到500人又是一個檻,當(dāng)公司員工超過千人時,需要思考的東西就多了。”
“跨考也曾融資過,但我們從未對外宣布。我們對于資本的力量仍然有些顧忌。畢竟一味地為了保持持續(xù)增長的上市財報業(yè)績,幾乎是不可能的,甚至?xí)?dǎo)致偏離教育的本質(zhì)。”雖然是理工科出身,張愛志對于資本市場的本質(zhì)看得頗為通透。
在未來,張愛志還將把他的業(yè)務(wù)拓展到留學(xué)和職教兩個領(lǐng)域。“現(xiàn)在這兩個領(lǐng)域還在基礎(chǔ)建設(shè)時期,但它們和考研業(yè)務(wù)的共同點是:都是為大學(xué)生提供職業(yè)教育培訓(xùn),我們的職業(yè)教育也是針對大學(xué)生的。我自己是通過不斷接受知識和教育改變了人生,所以我希望更多的大學(xué)生在我們的幫助下,找到自己的人生規(guī)劃之路”。 因為嘗過高等教育為自己帶來的改變命運的豐碩果實,張愛志正在用自己的力量去影響下一代人。
“我時常會去關(guān)注不同年代的人對于教育培訓(xùn)的訴求。‘80后’對小班教學(xué)很熱衷,‘90后’就比較強(qiáng)調(diào)個性化培訓(xùn)。我最近正在研究‘95后’,他們也即將成為我們主營業(yè)務(wù)新的目標(biāo)群體。”張愛志如是說。