在職研究生畢業(yè)以后可拿到多少薪資

在職研究生畢業(yè)后的薪酬應(yīng)該有多少一直是研究生和社會關(guān)心的話題。眼下又到了研究生、在職研究生的求職旺季。人們工作以后，十分關(guān)心的就是自己的薪酬，而由于在職研究生報考熱潮的出現(xiàn)，很多人對在職研究生畢業(yè)以后可以拿到多少工資也關(guān)心起來。現(xiàn)在馬上就到了畢業(yè)的季節(jié)，在職研究生可以拿到多少的薪酬呢？下面就讓在職研究生網(wǎng)的小編告訴你吧。

最近，一項有關(guān)在職研究生理想薪酬的調(diào)查出爐：就業(yè)與學(xué)歷“倒掛”顯現(xiàn)。在全國總體薪酬全線上漲的同時，碩士研究生的工資卻不升反降。52.1%的研究生期望月薪在4000元到6000元之間，而實際能開出這種薪酬的企業(yè)只有38.2%，50.9%的企業(yè)能支付給研究生的工資是2000元到4000元。

用人單位態(tài)度：研究生、在職研究生優(yōu)勢并不明顯

無論是精力還是經(jīng)費，研究生、在職研究生都比本科生、專科生投入得多。他們期待更高的薪水、更好的待遇、更輕松的職位理所當(dāng)然。但在職場中，用人單位開始抱著更為務(wù)實的態(tài)度，不再盲目地追求人才“高消費”。前程無憂就業(yè)專家張益僮告訴記者，對于一些注重能力與經(jīng)驗的企業(yè)來說，研究生并沒有顯示出自己的優(yōu)勢，特別是理科研究生更是如此。這無疑帶來了研究生就業(yè)中的“高不成低不就”的問題。

此外，從本市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，在職研究生傳統(tǒng)的就業(yè)主要渠道吸納就業(yè)的數(shù)量也在減少。作為多年來研究生主要就業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、國有大中型企業(yè)等用人單位的需求增長速度，與研究生數(shù)量增長不匹配。調(diào)查顯示，2011年高校和科研單位的就業(yè)比例比2010年減少10%，僅占總數(shù)的31%，國有企業(yè)占10%，非公有制單位占12%，研究生就業(yè)開始由一元為主逐漸走向多元化分布。 “我們更喜歡本科生甚至專科生，比研究生更容易管理。”一家企業(yè)老總的話顯得更為直接。特別是汽車、機械領(lǐng)域的企業(yè)，招聘目標(biāo)往往非常明確——只要本科生。“本科生不僅成本低，可塑性也比較強，而研究生、在職研究生大都面臨著買房結(jié)婚生子的壓力。” 有分析道。

研究生態(tài)度：各種成本算算嚇一跳

你的理想薪酬是多少?本次受采訪的一些研究生中，月薪5000元起已成為普遍共識。不少研究生對3000元以下的薪資不予考慮，工作地點也扎堆在人才資源豐富的中心城市，而不愿意去有大量需求的邊遠地區(qū)。

至于為什么5000，基于三個原因考量：一是研究生、在研究生自身培養(yǎng)的經(jīng)費比較高，包括學(xué)費以及年齡成本。“大學(xué)加上研究生要上7年，光學(xué)費就要3萬多，這還不算日常的生活費。”今年即將研究生畢業(yè)的方同學(xué)算了一筆賬。

第二個原因則是通過學(xué)長學(xué)姐對業(yè)內(nèi)的薪資有一定的了解，準(zhǔn)備跨入社會的研究生、在職研究生們，希望自己能拿到薪酬的基本線或者平均水平。當(dāng)然最重要的原因，還是他們畢業(yè)之后的生活成本。

在職研究生可以獲取多少薪酬呢？通過以上的介紹，大家對于這個問題應(yīng)該了解了吧。通過以上的介紹，大家應(yīng)該知道，在職研究生畢業(yè)以后的待遇還是十分的不錯的。