交大安泰全面提升MBA教育國際化競爭力

商學院作為商科教育的發祥地，一直在為這個時代發展而努力，培養大批的社會精英力量，而商學院的課程方面也是緊跟當前形式，合作布局產業發展新動向。

耐克公司，是一家享譽全球的知名企業，唐利明就在耐克公司里面從事供應鏈管理方面的相關工作。唐利明，交大安泰MBA2010級的學生。他說如果當初沒有選擇到交大安泰讀MBA教育，自己現在很可能還想大多數同學那樣在軟件公司做著枯燥的程序編寫工作，根本不可能有現在這樣充滿挑戰性的生活。

直到現在每每提到在交大安泰讀MBA的經歷，唐利明還是會非常的激動。他總會用“非常吃力”來形容那段忙碌而充實的日子。交大安泰MBA有一個顯著的特點，那就是對所有的課程一視同仁，像統計學、優化管理方法和仿真軟件應用等這樣的在傳統MBA教育中不被重視的課程都被加入到了培養方案之中。在學習的過程中，還要不斷的和實際的工作聯系起來，這就使得學習的難度和時間加長了。但是當結束全部課程再回到工作崗位上的時候，唐利明發現原本十分復雜的工作自己干起來卻很得心應手。

其實，如唐利明一樣的體會每一個接受過交大安泰MBA教育的人都是或多或少會有一些的。交大安泰MBA教育不論是從國內還是從國際的角度來看，都是一流的水平，并且它是國內第一家率先獲得全球權威的AMBA、EQUIS和AACSB三項認證的教育機構。那么，如此一流的MBA教學體系是怎樣煉成的呢?

首先不得不提的就是交大安泰MBA的定位。作為我國歷史最悠久的高校之一的上海交通大學中的一個支柱學科，從2000開始，學院領導就將建設世界一流的MBA項目作為一切教育教學活動開展的最根本目標。這個指導思想就像是一個軍隊的靈魂一樣，指引著學院今后發展努力的方向。

第二點就是交大安泰MBA的教學體制和教學方法。MBA的教育分為國際班、中國全球運營領袖項目(也就是CLGO項目)以及業余制教育，學生根據工作、目標的不同被分配到不同的班級中學習，真正的做到了因材施教，保證學生所學到的每一點知識都是真正會幫助到他們的。在教學過程中，交大安泰MBA還非常的重視理論和實際的結合，讓企業走進學校，學生到企業參觀訪問，并且努力促成學生和企業間在一些實習項目上的合作，互惠互利。上面提到的唐利明同學就是在CLGO項目的學習中被耐克公司看中并吸納的。

除此之外，交大安泰MBA之所以能夠呈現出越來越好的發展態勢，和它在招生過程中嚴把生源大關，注重學生多方面綜合實力有著緊密的聯系。早在2008年，交大安泰就率先對錄取方式進行了改革。在先筆試后面試的傳統錄取方式的基礎上，又推出了提前面試的錄取形式，并且在招生的過程中對于提前面試給與了名額上鼓勵支持。這些年來，學院一直本著“公平、公正、公開、公信”的原則來對待每一屆學員的招生。在招生的過程中也十分的靈活變通，例如在2014年深圳等部分地區開展了單獨排名的選拔方式，力求最大限度的發現人才，確保每一個人都有到交大安泰接受一流MBA教育的機會。

當然，交大泰安MBA能夠穩居世界一流MBA教學體系前列是多方面共同努力的結果。但是如果總結起來的話，最鮮明的特色就是積極大膽的創新、科學嚴謹的治學態度以及理論聯系實際的教學方法，在所有交大泰安人的共同努力之下，相信在不久的將來交大泰安MBA教育會以更加耀眼的姿態屹立在神奇的東方土地上。