中國企業大佬淪為弱勢群體，西交大EMBA改變現狀

改革開放30多年來，社會上出現了很多成功的企業家，膽量、關系、資源是促使他們成功的重要影響因素。但隨著社會和科技的進步，當前的商業環境正在急速變化，而社會的發展也越來越強調制度、規則。因此在宏觀經濟轉型的背景下，培養既遵循市場規則，又具備現代企業的管理知識的復合型人才是企業發展的必然需求。

當下中國經濟正處在產業升級的重要時期，中國企業家不僅面臨著社會質疑的考驗，企業內部危機也逐漸顯山露水，已經釀成了一個個分崩離析的“杯具”，這說明粗糙經營就能夠獲利的階段即將過去，因此企業家在面臨越來越復雜的環境的時候更要與時俱進，因此很多早期創業的企業家走進課堂，系統地補課，就讀EMBA。

從2013年開始，也就是中國EMBA教育的第二個十年，前十年是“異化”的十年，出現了很多中國特色問題，比如學費很高等問題，在第二個十年，眾多商學院在課程和教學模式上會進行針對性的調整，作為百年名校，西安交通大學也會實行針對性的培養方案，提高企業大佬們的創新能力，從而造就一批精通跨國經營理論與實務的高級管理人才。

西安交通大學EMBA除了給第一代企業家提供系統的學習機會外，還提供了一個交友平臺。在西交大EMBA課堂上聚集了很多成功企業家，他們有著共同的時代背景，共同的語言，擔負著共同的責任，學員在這里可以暢所欲言。高層管理人員擺脫了商業思考上的孤獨感，找到真正的思考伙伴。在這里，老師們的授課內容更是一種人生治學、修身境界的濃縮。所用案例、故事精彩、幽默，緊貼管理實踐;在愉快和良好的學習氛圍中，獲益匪淺，感悟良多，而這樣的教學方式也讓感嘆企業之難的企業家們看到了曙光。在以往的工作中，他們創造、熟悉和運用了許多商戰經驗，但是他們學習EMBA以后，可以使他們原本積累的商戰經驗拔高一個層次，也可以說是，從"戰術"水平提高到"戰略"水平。